我公司因工作需要一直聘用一名无收入的务农人员看护林场，主要工作内容是全天候看护林场。现因该人员年岁已高（70多岁），为确保用工安全，想与其签订相关协议，主要是明确其个人要自行投保商业意外保险等险种。如乙方发生因工负伤或生老病死等意外情况时，将由乙方自行与保险公司解决赔偿问题。
不知该以何种形式（双方约定劳务协议或其单方专项承诺）明确更为妥当，请指教，谢谢！
劳务派遣人员给用工单位造成设备损坏，用工单位、派遣单位及派遣人员各承担什么责任？
劳务派遣人员给用工单位造成设备损坏，用工单位、派遣单位及派遣人员各承担什么责任？
男方现在在非户口所在地服刑，同意和女方离婚，男女双方有一个10岁女儿，和女方生活在一起，财产无纠纷，服刑是否能办理离婚手续呢？女儿的抚养、教育问题，是不是双方协商同意就可以了？ 多谢回复！
我与私人老板在试用期内签了每月1500元的用工协议并且规定在一年内离开公司的话我要归还每月1500元
我与私人老板在试用期两个月内签了每月1500元的用工协议并且规定在一年内离开公司的话我要归还每月1500元的内容，请问我如果领了一个月的工资离开公司并且拒绝退还老板1500会承担什么责任，还有就是我这行为违法吗？这个协议违法吗？
情况是这样的，就是我父母亲他们与水泥运输公司签了一份用工协议，是08年签的，有效期是1年，其中有一条就是每运一次，除工资外另补贴奖金100元（这100元中包括加班费，养老保险等），后由于08年底经济不好，协议的日期也要到了，运输公司提出不在中止，但后来由于其它原因又让我父母亲他们继续运输，但当时没签补充协议，
情况是这样的：我父母亲他们与私人老板签了一份用工协议，是08年签的，有效期是1年，其中有一条就是每运一次，除工资外另补贴奖金100元（这100元中包括加班费，养老保险等），后由于08年底经济不好，协议的日期也要到了，私人老板提出中止，但后来由于其它原因又让我父母亲继续给他运输，但当时没签补充协议，经过09年10年
情况是这样的：我父母亲他们与私人老板签了一份用工协议，是08年签的，有效期是1年，其中有一条就是每运一次，除工资外另补贴奖金100元（这100元中包括加班费，养老保险等），后由于08年底经济不好，协议的日期也要到了，私人老板提出中止，但后来由于其它原因又让我父母亲继续给他运输，但当时没签补充协议，经过09年10年
我是一个施工单位的项目经理，在河南一家国有企业煤化工项目上施工，自今年九月份以来，建设单位一直没能足额支付工程款，造成我们拖欠部分务工人员的工资，其中还包括我们自己单位职工的几个月月奖金、工资，像这种情况我们该怎么办？马上要过节了，我们也很着急。
用工单位与劳动服务公司之间有没有用工派遣合同和协议我不知道，但我没有和劳动服务公司签合同更没交保险，用工单位也没签合同没交保险，现在发生工伤，我申请了劳动仲裁提交的证据均是用工单位的证据，现在劳动局告诉我撤诉用工单位，转诉劳动服务公司，理由是用工单位已拿出劳动服务公司出具的我的工资表并盖上了用工单位
涉及外派劳务人员机械设备检修施工工程方面的安全环保管理协议如何与业主签订？
涉及外派劳务人员机械设备检修施工工程方面的安全环保管理协议如何与业主签订？
我是在退休前两年在一家公司打的工，等到正式退休后干了5年时间。相当于在这家公司干了7年了，但其间并未签订任何合同或者雇佣协议，近期我提出离职后就没有上班了，但公司却因未做交接未理由不支付我之前的工资，想请问我该怎么办？
