由于身体不适即辞即走，但是公司要求干够半个月才能走，怎么办
你好，我遇到了一些问题，就是公司领导要求我调到其他地方上班，我由于身体不适
你好，我遇到了一些问题，就是公司领导要求我调到其他地方上班，我由于身体不适，不适合换地方上班，没同意调过去上班，在这个公司已经工作一年多了，他们就说那你明天就不要来上班了，在这店没有你的工作岗位了，你们觉得他们这样做是否合理。
员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保
员工感觉身体不适请假休息一月，公司领导已批准，但是事后公司要求自己补交全额社保，这样合理吗？
我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条，但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班
我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条，但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班，公司想以自由离辞退我，合法吗
因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金
因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金。
我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资
我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资！他们双方也没有签订任何合同，去了也没有开过工资！这种情况我们该怎么维护自己的合法权益！
我已怀孕七个多月，由于身体不舒服想请病假回老家待产，但公司要求我签一份承诺书
我已怀孕七个多月，由于身体不舒服想请病假回老家待产，但公司要求我签一份承诺书，生完小孩回来必须为公司服务满一年，如果做不到公司会追究相应的责任，我想请问公司这样做合理吗？如果我签了就会产生法律效力？
我六月份身体不适，要求辞职回家看病，公司没批，先批了七月份一个月假期
我六月份身体不适，要求辞职回家看病，公司没批，先批了七月份一个月假期，当时跟经理说了，如果来了实在不想做这份工作，请批我辞职，她也同意了，因为我们工作量比较大，经常身体超负荷，可是我们本来应该七月十五号发六月份工资的，他们把我工资扣押了，理由是我在请假当中，如果我现在跟她们讲要辞职，她们会不会不给我
我在一家厂里上班，由于身体不适，做了半个多月就想辞职了，但是人事部说做不满三个月就没有工资
我在一家厂里上班，由于身体不适，做了半个多月就想辞职了，但是人事部说做不满三个月就没有工资，而且我们是通过中介进来的，中介说我们要做满一个月才会给我们发工资卡？我辞职了都不能拿提前拿工资卡吗？请求帮助
我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走
我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走，我可以说走就走吗？是否对我有不良影响
我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走
我上班了一个月，还没有签劳动合同，我现在想辞职，但是公司要求要一个月才能走，我可以说走就走吗？是否对我有不良影响
