离职之后，公司打电话说多发了我工资，应该还吗？

我是6月13开始上班，公司7月发6月工资，发了整个月的工资；8月9号离职时公司结算了7月8月的工资，8月17号公司打电话说6月发多了半个月工资要我还回去，应该还吗？

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提问人：瑶瑶2016
提问时间：2016-08-17

我9月初交的辞职，9月底离职的，10月发的9月工资，但是11月还多发了一个月的工资，公司那边叫我还回去，我不换犯法吗？？？

andgad1234 已解决 2014-11-26 回复(7)

离职之后，公司多发了我一个月的工资，他们叫我还回去，我要是等他们起诉的时候才还给他们行吗？？不知道这样可以不？？？他们之前都拖我工资，我也拖他们的。要是他们起诉我，我这边会不会有什么麻烦问题？之后我当天给他们还过去，这样就没事了吧？？？还是说要走什么程序吗？？还是说要去法院、？？？

andgad123 已过期 2014-11-26 回复(9)

八月份离职，之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资，直到最近才知道

八月份离职，之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资，直到最近才知道，答应了公司会全额退还，但因自己手中目前没有这么多钱，所以只退还了两个月的工资了，剩余的希望能缓一个月再还，但公司一直咄咄逼人，要求马上还清。本来就是公司的失误造成了这件事情的，现在却这样要求是否合理？我可不可以要求延迟还款？以及要

ask201512084n5 已关闭 2015-12-08 回复(0)

员工离职后公司拖欠发工资，应该要求赔偿多少？

我已经一个月书面通知公司离职，并约定好离职时间，但到离职当天，部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续，直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职，所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我没有完成工作交接手续

deedee.new 已过期 2016-07-13 回复(4)

我现在离职了，公司给我多发了一个月的工资，若不退会承担什么责

我现在离职了，公司给我多发了一个月的工资，若不退会承担什么责任呢

ask20160726zu0 已过期 2016-07-26 回复(2)

辞职后公司银代发工资多发2000多块钱，公司还没打电话核实，

辞职后公司银代发工资多发2000多块钱，公司还没打电话核实，需要退还吗？如果不退应该怎么样？会承什么责任吗？公司会起诉我吗？谢谢专业人士的回答。

ask20160805b7x 已过期 2016-08-05 回复(1)

辞职后公司银代发工资多发2000多块钱，公司还没打电话核实，

辞职后公司银代发工资多发2000多块钱，公司还没打电话核实，需要退还吗？如果不退应该怎么样？会承什么责任吗？公司会起诉我吗？谢谢专业人士的回答。

ask20160805b7x 已过期 2016-08-05 回复(2)

辞职后公司银代发工资多发2000多块钱，公司还没打电话核实，

辞职后公司银代发工资多发2000多块钱，公司还没打电话核实，需要退还吗？如果不退应该怎么样？会承什么责任吗？公司会起诉我吗？谢谢专业人士的回答。

ask20160805b7x 已过期 2016-08-05 回复(1)

员工月初离职，当月的保险，公司部分应该公司承担还是应从个人工资里扣除？

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)

跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了

跟公司没有签订劳动合同，工作刚满一个月，工资已经发了，我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了，请问我需要负法律责任吗？如果公司要求我赔偿，我该怎么做？''

ask201608128mc 已过期 2016-08-12 回复(2)