律师：您好！我想咨询一下，我年前向单位提出辞职，但是没有批准，年后我又提出辞职，单位必须再让我干一个月，说否则工资什么都没有。但是，我在单位干了两年了，也没有签订过劳动合同，而且我已经提前一个月辞职了。我该怎么办？
请假超期被单位“自动离职”处理，想办社保，但原单位不同意提供我的原档案，我该怎么办？
本女：1953年生。前些年因请假超期被单位以“自动离职”处理，（此前我已经参加工作17年），听说以前的工龄国家仍承认，现想参加社保，但愿单位以“凡处理过人员不出档案”为由，拒绝提供我以前的档案，我现在办社保遇到阻力。现请精通国家法律法规的朋友，网友律师提供信息帮助，谢谢！
我是自动离职的，我问老板要工资的时候，老板说不我应该有的，但我问的是自动离职的前一个月的工资，并不是自动离职当月的工资，那我是不是真的没有权利拿那一个月的工资？
学校安排实习、实习三个多月后、老板一直没给我工资、后因家里有点急事自动离职了、因为是临时不干的、所以也没写辞职书、只和老板说了一声、当时说好一个月700块钱、等我现在问他工资他却说我自动离职不给我了、他这样做对吗？如果是因为我自动离职不可能扣全部工资吧、我干了三个多月呢、我该怎么办？
自动离职后才知道单位没给交完养老保险怎么办? 社保局有账号，单位一分钱都没交，账户内没有交钱，我都不知道单位什么时候办的，到今年办理别的业务才知道我有养老保险账号。单位是2001年办的，我该怎么办？需要我补齐吗？单位已经黄了，还需要我补交单位的欠款么？
我提前好几个月就跟领导说了，那时他答应的好好的12月底，11月底就写辞职书，辞职书写了他又变卦不批还在拖延，他还说要不你就自动离职呀；我气不过就就走不干了，他还扬言不把我扣的钱给我，让班长领出来他。这样合法吗，我能申请劳动仲裁吗
您好，我想咨询一下，我在6月开始在公司工作，签了合同，公司话有3个月使用期的，每个月工资都低于每月工资一个月比一个月小，有的时候请假 都要自己叫一个朋友或者同学去代替上班 。哪有这样的一个公司的，到现在今个月，12月就无做和公司体出辞职，但是没有书面辞职，而且达到7天，算是自动离职吧，那么当月工资怎么算的
我是在酒店工作的昨天因为要回家过年不去上班了去和老板说了不做了，可是老板不让走我就自己走了，这样能不能拿到上个月的工资啊？
在未与用人单位签订劳动合同下，员工自动离职，用人单位不肯付剩余薪资，员工怎么办？
我在一家私人企业工作了差不多5个月，最近自动离职，可是老板娘自动离职不会付剩余的工钱和业绩提成。我应该怎么办？他们这样做有违反劳动法吗？我应该通过什么途径争取回自己的工钱。
你好律师。我是2011年7月进入的一个公司。就是在2011年12月10我向领导书面递交的辞职报告，领导未予批准，在2012年1月10我就没有上班了，领导打电话让我去上班我可是有事上不了班。领导说你就是无所谓了，上月工资不发。工厂是押一个月工资的。而且上班期间一直没有和我签劳动合同，没有交社保，没有养老保险，什么都没有办
