因缴费基数低于实际工资影响工伤待遇，劳动仲裁能处理么？

王某于2008年进入某企业，签订了劳动合同，企业按最低基数缴纳了社会保险费。该职工2009年受工伤，鉴定为10级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金时是按其缴费工资支付的，王某认为，企业没按其本人实际工资作为缴费基数，导致他伤残补助金少了，要仲裁，仲裁能受理么？

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提问人：QlW5793
提问时间：2012-02-08

劳动仲裁没有签合同，没有工作证，只有工资存折,辞职后仲裁有影响吗？

sunshinerui 已解决 2009-03-14 回复(8)

申请工伤保险待遇的劳动仲裁需要提交哪些证据

我在原单位发生工伤，但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金，我为此已经申请劳动仲裁，请问我应该提交哪些证据我已经被认定为工伤，并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级

katewjm 已过期 2009-08-28 回复(9)

签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算，可以劳动仲裁吗

shspsl 已解决 2010-02-22 回复(4)

公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤，要我的各类证件，这合理吗？

我的同事在工作期间受工伤，。。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在一起工作,必须两人左右搭档来完成）现在又向我要我本人的身份证复印件，和要我按手印。请问这合理吗？我的同事在工作期间受工伤，公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在

那二已过期 2010-08-24 回复(1)

劳动仲裁胜诉后，公司又上诉，那这期间判决工资，社保是否可以要滞纳金

8月我劳动仲裁胜诉后，裁决公司赔偿工资6000多，社保1000多，他们不服上诉，现在11月法院又开庭受理，对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资拖到现在，及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金，如果可以是否有法规支持，痛恨这些拖欠工资的公司，判决了还上述拖延时间。

GvF6791 已过期 2010-11-13 回复(1)

公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗？

我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的，按以前的规定是完成最低指标，单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作，而且可能会导致我们加班（这样的加班是没有加班工资的）。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？

yelingqqq 已过期 2010-11-28 回复(1)

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

尹秀已过期 2010-11-30 回复(1)

工伤赔偿中的劳动仲裁

在湖北省工伤后劳动仲裁的时间会很久吗长达10个月的时间还没有答复这样属正常现象吗这样律师是否有失职的地方呢

求助00 已解决 2010-12-03 回复(3)

三班两运转的加班工资申请劳动仲裁咨询

我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500

ssa7802 已过期 2010-12-03 回复(1)

我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢

893935219 已过期 2012-01-12 回复(2)