我是一名程序员，在一家外包公司，公司把我外包到客户公司上班，在客户公司我是属于外包人员。 我去年在被客户公司派送外省出差，出差期间是3月到9月，期间，我每周六和节假日加班，累积起来大概有30多天的加班记录； 在离开出差地的时候，我让项目经理将我的加班统计发送给我所在公司的人事 和 客户公司的人事； 按照我所在公司加班工资算法，是按我的全薪去计算加班工资的，而且我所在的公司和客户公司也签订了关于加班费的合同； 我按照自己所在的公司的加班算法算了晃一下我的加班工资，大概有一万四千多元，先说明一下，我用的加班费算法和我所在的公司与客户公司签订的加班费的合同的算法是一样的； 我本应找自己所在的公司要加班费的，但是我是外包到客户公司的，也就是说，我的加班费是由客户给我的公司，然后再由公司把加班工资发给我， 当我找公司要加班费的时候，公司告诉我，说客户公司让我去找客户公司的负责人去领取加班费，但是客户公司的负责人却私下跟我说想按照他们公司的制度给我发加班工资， 但是这样一来，我的加班工资就少了将近1万，所以，我没同意，现在我矛盾了，不知道要找哪一方要加班工资了，我想请问一下律师我该怎么办？ 如果我去找客户公司，客户公司不会根据合同里面的加班算法给我算工资，这样会导致我的加班工资少掉一大部分；如果我找自己所在的公司要加班工资，公司却告诉我让我去找客户。很无助。求帮助。
我于2010年10月份进入一家国有企业担任文秘一职，刚进公司时，告知我试用期为三个月，三个月后，公司以我是刚毕业大学生为由，试用期托至为6个月。6个月后给我转正了，于是4月1日签了劳动合同，6月份才给我缴纳五险，但是没有一金（公司规定的是五险一金）。转正后工资为1600，但是没有发绩效工资给我，其它员工均有绩效工
公司报假账目，减少员工的年底绩效工资。请问是否违法，员工应该如何应对？
我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！
贵金属公司员工代公司客户私下理财造成巨亏，公司应当不应当负责任？
我与上海某贵金属交易公司签定了天通金交易协议，两天后，该公司的喊单员了解到我不适合做黄金买卖操作，便提出由他操作我的帐户，然后分成。结果仅几个交易日，造成亏损达50%以上。我向其所在的公司告知这个情况后，公司说那人不是单位的正式工，造成损失赔偿的问题是私人之间纠纷，与公司无关。请问该公司应当承担什么样
劳动纠纷，公司没有注册之前加班工资和未签劳动合同的赔偿金怎么争取？
我是2011年2月28日进厂的，公司是2011年7月5日注册的，我是9月份离厂的，7月5日之后的加班费和工资，未签劳动合同的赔偿金我通过劳动仲裁都拿到了，7月5日之前的劳动仲裁说他们没有权利裁决，因为是没有工商注册， 请问律师2011年7月5日之前的我用什么办法和通过什么部门可以争取得到？
劳动纠纷，公司没有注册之前加班工资和未签劳动合同的赔偿金怎么争取？
我是2011年2月28日进厂的，公司是2011年7月5日注册的，我是9月份离厂的，7月5日之后的加班费和工资，未签劳动合同的赔偿金我通过劳动仲裁都拿到了，7月5日之前的劳动仲裁说他们没有权利裁决，因为是没有工商注册， 请问律师2011年7月5日之前的我用什么办法和通过什么部门可以争取得到？
劳动，公司没有注册之前加班工资和未签劳动合同的赔偿金怎么争取？
我是2011年2月28日进厂的，公司是2011年7月5日注册的，我是9月份离厂的，7月5日之后的加班费和工资，未签劳动合同的赔偿金我通过劳动仲裁都拿到了，7月5日之前的劳动仲裁说他们没有权利裁决，因为是没有工商注册， 请问律师2011年7月5日之前的我用什么办法和通过什么部门可以争取得到？
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法 我进入公司时为被告知任和规定
我在公司上了26天班圣诞节一过他就把我开除了还不发提成给我我应该怎么处理....开除的理由是加班的时候没去正常上班从来没迟到过！！！！！
我是公司中层，除白天正常上班外，公司还长期安排夜间值班，夜间值班没有付我酬劳，我可否按劳动法中关于加班的规定，要求公司按日工资倍给付工资补偿
