15年5月份在一家公司离职，因拿的是年薪，每个月有1500元工资，要到春节时给予结算。共有6000多元，可是到现在该公司这部分工资还没有给予我结算。因企业为了规避风险，劳动合同上没有注明实际的工资数额。没有书面的证据，我如何进行维权？
我是1996年进家私营企业至今如果我提出离职工资如何结上算，企业没有给我买养老保险
我是1996年进家私营企业至今如果我提出离职工资如何结上算，企业没有给我买养老保险。
给别人打工一年，工资说年底结清，但是只给了一部分，如何要回自
给别人打工一年，工资说年底结清，但是只给了一部分，如何要回自己的劳动所得
我是一名企业员工，20年前随军，但企业欠我工资4000元，到目前为止一直没有给。我想维权，但不知道超过时效期法院能够受理吗？
谈好的年薪制（分当月和年底2部分发放），合同只显示当月工资，如何维权
公司是年薪制，分每月和年底两部分发放，年底部分工资一直未交社保，公司也不给交公积金。合同3月底到期，劳动者又工作近2个月（已签过5年合同），当月工资社保都正常发，现劳动者想主动离职，可以对已工作月份的年底工资提出补偿吗（老板签合同的时候，故意将年底部分工资未写入合同）？还有未交的公积金和年底部分工资未
我在房地产开发企业上班，属于私营企业。由于企业效益不好，从2014年到现在止除了每个月的基本工资外到现在都没有把拖欠的工资结清。在没有签订劳动合同的请款下，我应该如何维护自身的权益。 如果申请劳动仲裁，是否需要提供相应的证明材料，比如企业人员入职登记表、考勤表等等。还有，工资待遇为双方口头约定，没有书面
我们是在福建的一家服装公司外派在东莞的办事处工作,但近两年一直拖欠职员4-5个月工资及答应给付的年终奖金.东莞办事处这边是租别公司房子,没有办理营业证照,公司职员也没有签立劳动合同.请问如何我们应该如何维权? 谢谢
