我刚申请离职但是领导鸡蛋里挑骨头给我送回人事部让我回家等消息
我是一个4星级酒店的职工，我们那里过年的3个月不允许离职，之后我在人士解封的前一个月打离职！但是刚打完一个小时后，说我空岗之后就让我回家等消息说是我的一个月工资没有！求各路朋友告诉我怎么办 ！我是一个刚踏入社会的小孩谢谢了！
合同没到期，我申请自动离职去从事相关行业，但是有保密协议？怎么办？
入职时和公司签了保密合同，规定离职后不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了，准备自己做这行。我交了离职申请，公司也同意了，那保密协议是不是就没有法律效力了？说明一下，我合同上注明薪资是2500，但是在每月的工资单上，把薪资划分了好几块，其中一项就是保密协议1000.这是不是就是对我保密的赔偿，但是我离
一个月前就交了辞职报告，领导一直不批准，找各种理由搪塞，实在不想继续干了，但是因为还欠我5天年假、19天的倒休，还说要是离职的话，倒休和年假是不给补偿的，我该怎么办？？？？？？
我的一个朋友想辞职，但是他单位领导不签字，要是离职不但缓发上个月工资，而且连这个月的工资也没有了，他们单位有规定，辞职报告需提前两个月，但是现在打辞职报告他也不签字，家里有事想离职，现在又不签字，这个月工资怎么办啊
我在半年前提出口头申请要就辞职，但是没有过一个月就走，如果现在提出离职可以马上走吗
我在半年前提出口头申请要就辞职，但是没有过一个月就走，如果现在提出离职可以马上走吗
现提出离职，是自己提出离职，但是离职原因是公司不给缴纳社会保险，但是想拿到工资要交离职申请，原因要写
我是2011年5月10日进入单位上班，10月14日提出离职，公司也答应可以离职，那我离职的实际原因是她们不给缴纳社会保险，而且我只有试用合同，三个月试用期后，也就是8月9日，一直到10月14日，都没有签订劳动合同，但是若想拿到我的工资就必须写一个离职申请，原因写个人原因，这样的话，如果我签了，那在去仲裁，要求公司给
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，但是复印件不给
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，部门主管以手续交接不齐全不给发工资 还有我接来的钥匙转交给安保部，接的时候安保部没有清点数量，安保部转交给工程部时候少了，主管说要我赔这个钱
申请离职公司领导把离职日期拉得太长，公司的离职单上面有写试用期员工需提前三个工作日提出离职，连续工作满三个月单未满一年的员工需提前10个工作日提出离职。那我现在是处在试用期两个月已满但工作未满3个月。现在她给我讲的是我的离职日期需要一个月才能办理离职手续，也就是说我在11月16日已经提出离职，他们要道12月1
转正时公司和我签了一年的合同，我12月2日交了离职申请，但是家里面突然有事要去外地，所以我就不能等到30天之后辞职，公司说按旷工处理，如果我直接走了，我会负什么责任吗？ 我已经和领导说明情况了，但是领导的态度很强硬，我不知道我就这样直接辞职可不可以。
是这样的 现在的情况是在工地干活的家人中午和工地同事庆祝工程完工 饭后 同事把他送回来 等家人回来的时候发现倒地 现在医院 手术后昏迷 这种情况该追究责任吗 应该怎样做 医生已经断定是外力受伤 可是警察调查当时吃饭的人和送回家的人说送回来人是好好的 可是家人回来时发现倒地
我进厂子5个月了 签了一年的合同 但是合同没有保险 说要半年以上才有保险 我没提前30天申请解除劳动关系 但是我现在想回家 单位说我没辞职权利 请问 半年以后交保险是不是不合法的 公司不合法的情况在先 我是不是不用提前30天申请辞职了我现在要辞职压我一个月的工资是不是应当退给我我该怎么做谢谢您的回复发我邮箱里好吗
