我在一家酒店做客房间的卫生工作有六了，现在检查出严重的腰间盘突出和颈椎病

我在一家酒店做客房间的卫生工作有六了，现在检查出严重的腰间盘突出和颈椎病。以前没有的。请问这个病算职业病吗？

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提问人：ask201608163x5
提问时间：2016-08-16

我是做客服工作的，现在因久坐得了腰间盘突出症，颈椎病，能申请工伤吗？

ask201507275zp 已过期 2015-07-27 回复(4)

我是2006年进入一家公司工作至今，现在检查出腰椎盘突出，可不可报职业病

ask20150804t8a 已过期 2015-08-04 回复(4)

我是一家化工厂的员工，因工作时不慎腰给弄痛，结果检查结果是腰间盘突出，现在治疗了八个月了，工厂没有给医疗费，仅给了六个月的基本工资的70％，在工厂我上班也有五年了，请问这样合理吗

ask20160104ic5 已过期 2016-01-04 回复(2)

ask20160706oej 已过期 2016-07-06 回复(1)

律师你好！我是一家企业的员工，工作有十年了。最近腰痛，到医院检查诊断腰椎间盘突出。请问这能否坚定为工伤！

ask20160708rrw 已过期 2016-07-08 回复(5)

我在浙江台州这边一家日资企业做搬运工，做了3年多，前几天腰痛到医院做CT检查，检查出轻度腰间盘突出，不能干出力活，第二次合同刚签过，公司说让我辞职我该怎么办，帮帮忙……

任先生1989 已过期 2016-07-12 回复(3)

我在一家酒店工作了六年，现在酒店方要解雇我，不给我任何补助，我该怎么办？求助

ask20160723k07 已过期 2016-07-23 回复(1)

在在公司做了13年，现在有颈椎病与腰间盘突出，公司经理不肯签假条上面的字，怎么办

ask201607294z2 已关闭 2016-07-29 回复(0)

ask201607296nt 已关闭 2016-07-29 回复(0)

我所工作的是一家私企，由于工作疲劳，我现在患腰间盘突出，需要在家长时间卧床休养。公司的规章上说明，请病假一个月以上的，工资按当地最低工资标准的80%，日薪每月按21.75天结算，我想咨询这样的规定可有法律依据？

ask20160806v0i 已过期 2016-08-06 回复(2)