因为拒绝加班被口600元这样合法吗

昨天白天上一天班,到下午该下班的时候领导通知要加班,结果我们几个都没加,回家了. 结果今天领导要扣我们几个每人600块钱,请问大家这样算违反劳动法吗?

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提问人：1111220
提问时间：2012-02-07

请问一下，是这样一件事：我公司和b公司同时给c单位供货，c单位是采取竞价方式决定谁家供货，这样我公司价格低就拿下了订单，c单位不愿意，口头二次降价试图拿下订单，我当然也不甘示弱，继续降价拿下订单，问题出在这里：b公司是县级代理商，串通省代以我公司恶意竞价为由实行全省控货，并发文只要给我公司供货的商家将处

石冲已过期 2011-02-28 回复(3)

加班工资还能要吗、公司这样做是否合法

去年加班62天公司答应给我调休，2011年3月1公司叫我离职我2011年2月24交辞职报告的请问我的加班工资还能要吗？另外公司应该一个月之后才能叫我离开的请问是否合法问题补充：公司现在还没有和我办理离职手续，就叫我不要上班了，我当时气愤就回来了。我交辞职报告之前和老板谈过由于双方没有谈托就打了辞职报告，辞职

qayyy315 已解决 2011-03-03 回复(1)

我的表妹因为头上长头发长虱子初一的学生被停课。这样合法吗？

那天老师打电话给我妈，说你女儿生病了，你来把她带回去治好了再回来。老师先说停一个星期的课。我姑妈问什么病？老师说长头发长虱子。我表妹说是头发痒挠的时候不小心抓到被老师看到。我姑妈说又不是什么大病，你停了她的课，以后怎么跟得上，再说了现在要月考了。老师就说没见过你这样的家长，怎么能这样说的话

snowyuki 已过期 2011-04-13 回复(2)

这样的加班工资计算合法吗？

我和单位签定的合同是按综合计算工时工作制度，月工资以基本工资在+浮动工资+绩效奖+工龄补贴来发放。但公司安排员工加班，加班工资都以基本工资为基数来计算（合同中注明按公司规章制度规定的计算基数来计算加班工资）。请问这样的计算方式公理合法吗？另我们是轮休，遇休息不是周六、周日，而公司要求我们加班的，加班工

badboy1107 已过期 2011-05-30 回复(2)

这样属于强制性加班吗？合法吗？

我们是餐饮行业，由于缺少员工经理就经常挑事捉员工加班，而且还不给工资无偿加班的请问这样违法吗？追求补偿加班费可是经理不给怎么办？

woweidewo2008 已解决 2011-09-04 回复(6)

从生产队买的土地，后来因为经济问题，私下出售给别人，这样合法吗！

拽气随云已过期 2011-10-01 回复(3)

买了二手房因为房产证不到五年不想过户这样的买卖怎么办才合法呢

670892601 已过期 2011-10-30 回复(2)

请问用人单位是否可以因为员工拒绝加班而单方面解雇员工

事主与现在的用人单位签定的劳动合同上写明工作时间8小时，但正式工作后用人单位却常常要求加班，每天加班时间超过7小时，因为事主身体原因工作一段时间后拒绝加班，由此用人单位威逼员工自动申请辞工，原因是因为事主不加班而带动其他员工不加班，员工不想辞工，请问若用人单位强行单方面辞工那该怎么办？

jpp1235 已过期 2011-11-25 回复(5)

平时的假日公司安排加班没去，公司说算旷工，这样合法吗？

我提前一个月交了辞职书，在最后一个月内不想加班，公司在星期六安排加班，我就没去，我们厂长说算矿工，这样算合法吗？

wei496548 已过期 2011-11-27 回复(3)

职工晚上拒绝加班，被处以停工的处罚，合法吗？

mingtianaty 已过期 2012-01-21 回复(2)