我已在此公司工作4年，劳动合约截止到明年2月。最近公司以工作怠慢及多次发生严重错误等原因给本人发出书面警告，我拒绝签字后公司以电邮形式单方面给我。其中工作怠慢及多次发生严重错误均为公司捏造，我拒不承认，公司方面亦未能拿出证明。 请问，如果公司以此为理由辞退本人，能否得到赔偿？另外赔偿的多少？ 另外，公司虽有员工守则，但只有在入职时看过并签字。入职以后各个员工都没有员工守则，违反员工守则能否作为公司辞退我的原因之一。
没有签订劳动合同在公司工作三年左右！现在出现工伤牙砸掉两颗嘴上还有伤疤请问能否得到赔偿
没有签订劳动合同在公司工作三年左右！现在出现工伤牙砸掉两颗嘴上还有伤疤请问能否得到赔偿！赔偿金额大概要多少
工作四个多月没和我签合同而且口头说好三个月给我涨工资也没涨，现在被公司突然辞退，请问能得到什么赔偿
我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。
公司被合并重组，我们不想到现在公司工作，在原来公司已经工作六年，合同也不到期，能否得到赔偿
公司被合并重组，我们不想到现在公司工作，在原来公司已经工作六年，合同也不到期，能否得到赔偿。
本人做油漆工作，在公司16年，现在身体不好贫血，老板想辞退我，请问该得到怎样的补赏。谢谢。
本人做油漆工作，在公司16年，现在身体不好贫血，老板想辞退我，请问该得到怎样的补赏。谢谢。
在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么
一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么计算的？ 二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。
