我表弟该怎样维护自己的合法权益，如何为自己讨个说法？？？？？
我的表弟和同村5个人打牌，其中一个人对我表弟骂脏话，我表弟就和他理论，他非但没有道歉，反倒先动手打了我表弟，和那个打我表弟的那4个人也一起对我表弟拳打脚踢，还用木椅子打我表弟，把椅子都打烂了。最终我表弟人单力薄，一根肋骨被打折了，腰也受伤了！还有轻微脑震荡。 我表弟现在在医院里住院呢，打我表弟的那5个人至今未露过面。只有第一个打我的表弟的那个人的家长到医院送去了7000块钱。由于，打人者和医院方面有关系，买通了给我表弟医治的部门说我表弟的伤没有必要再住院了，回家静养就行。但是我表弟的家人认为还得在医院继续治疗。可是打人者的家属拒绝再支付医药费了。 我想咨询一下律师：我表弟家该如何维护自己的合法权益，如何为自己讨个说法。
我于2009年5月26日在县医院做耳部乳突开凿探查术后，导致面神经受损出现面瘫，现口眼歪斜，眼经常流泪，后到上海医治后略有改善（2011年3月28日终止治疗），因面容难看，讲话语流也明显变慢，我现在是非常自卑，可医院只据伤残等级中的面瘫，只认定为十级，那我怎样办才能维护自己的合法权益？
老爸在工地摔伤颅，脑，现在他思路不够清晰，恢复期较长，妈妈照顾他，一个人照顾不过来，要求请个护工，公司不给请，公司的领导也没见到过，我们是外地的，妈妈天天在医院住宿生活都不方便，他们也不给安排，我们应该怎么办？谢谢你们帮我解决一下问题
我原来是粮店的职工，后来国有制改革成了股份制，董事长占51%的股份，经理占16%，员工有2%我也算是小股东，改制后公司负责交纳员工的三金，员工自谋出路，这个政策已经执行了五年了，今年六月公司以长期不上班，没有对公司作出贡献为由停了我的三金，公司其他二十几人也没有上班就没有停，其中停的有四人，听说说国企股份制
本人上班三天就被厂里冲床压伤了左手,导致左手食指末节指甲骨粉碎性骨折,厂里告诉我说,应保险没买到现在给我补偿两个月工资,外加休息这一个月工资,我不知道怎么办,请问我应该怎么办啊?
我想咨询一下双方都应该承受哪些责任，怎样才能维护自己的合法权益
这是发生在工地上的事情，本人是建筑的工人，在工作中不小心摔倒下来，当场昏迷，送到医院检查是头部严重受伤，腰部受伤。我想问一下屋主和工头应该承担哪些责任，怎样才能维护自己的合法权益？谢谢
我是一个在校大学生，在学校周围兼职，周六周日去的那种，本来说好工资月结，可是我发现老板总是改我的账单（按提成给工资），所以我干满一个月就不打算干了，跟老板说了，老板同意给工资，可是那天她借口没钱就没给，过了几天我去要工资他说不管多少给二百，可是我该拿到的是三百多。虽然钱不是很多但是也是自己辛辛苦苦挣
我单位在2000年与一居民达成一份协议：由于单位盖的宿舍给一户居民甲（一趟小平房、五间）造成挡光，约定甲利用我单位供暖设备分支取暖，每年交500元供暖费，并利用我单位上水管道供水，我单位不再给付遮光费，如果我方供暖发生变故，则对方保留索取挡光费的权利。 现这片土地都列为拆迁范围，我单位的锅炉房已被拆迁，现
