你好，我想咨询下，七月我是正常上班期间，八月一号辞职但是已经批了辞职报告在人事部处理九月一号到期

你好，我想咨询下，七月我是正常上班期间，八月一号辞职但是已经批了辞职报告在人事部处理九月一号到期，八月十五我旷工三天打自离，因为家里有事情必须要走，请问七月工资满全勤会发放工资吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160816n9a
提问时间：2016-08-16

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你好，我辞职到期了，人事说没看到辞职单不给我办离职手续，但是我辞职单已经写了，可能是被主管扣了，怎么办？？

短信用户已过期 2014-10-15 回复(4)

你好，我在饭店上班，在前一个月已经递交了辞职报告，今天满期，但是店长不让我走，说半个月后能走，我想现在走，但是现在走就不给发工资怎么办

ask20151205eel 已过期 2015-12-05 回复(1)

韩律师你好，我想咨询一下，我6月7号交的辞职报告做到7月7号但是公司月结是25号，公司是否应该给我们交7月份的保险

ask2016060486l 已关闭 2016-06-22 回复(0)

请问一下，在金华上班，正常辞职，辞职已经到期。可是公司不同意结清工资，要到下个月，这样合理吗？公司里发工资每个月都不及时，有时候还拖两个月才发。

ask20160629ihw 已过期 2016-06-30 回复(1)

你好，我是一名教师，我七月一日已向教育局递交了辞职报告，到八月一日才给我打电话说我需要交违约金，交报告时已经说明没有违约金了，可现在教育局不办理我辞职，我应该怎么办

ask20160801m2h 已关闭 2016-08-01 回复(0)

你好我是七月四号正式上班，期间我怀孕了公司知道让我辞职，当然在试纸期内怀孕的，还未签订劳动合同，但是公司已经帮我申请了社保，并且全部由我个人承担，我辞职的时候已经明确希望公司帮我取消社保，但是他们不帮我取消

ask201608021ex 已关闭 2016-08-02 回复(0)

你好，我想咨询一个问题。就是我上班已经8个半月了，没有转正，但是签了劳动合同。我来上班的时候就已经毕业好几年了。现在由于公司换领导了，无理由辞退我，只多给我一个月工资，我想问一下这样合理吗？我已经签了那个辞退协议了。而且，劳动合同也没有在我的手中，公司还给我扣了之前得五险一金。现在这样做是正常吗？

ask201608047su 已过期 2016-08-04 回复(1)

你好，可以咨询一下问题不，如果在上班期间，走正常工作程序，而引起打架，我正当防卫还手算工伤吗

ask20160807f3k 已过期 2016-08-07 回复(3)

你好！我在长治一家饭店上班没有合同，现在辞职快到期了，但是店里给的说法是让等招到人再让我走，不然的话工资和押金都不给？我现在该怎么办？

ask20160814swh 已过期 2016-08-14 回复(1)

你好，我想咨询一个问题，就是我在工厂上班在没有递交辞职报告的情况下直接自离了，还会有工资吗？

ask20160816unb 已过期 2016-08-16 回复(1)