我是某公司的一名员工，工作时签订了书面劳动合同，试用期过后，我每月得到的工资为1000左右元。公司与自己同岗位的员工工资为2000左右元。而且我每个月领取的工资要比工资表上的数目少一半。请问，我可以用什么办法，得到与其他同岗位的员工享受同样的工资待遇。拿到工资表上数目的工资。谢谢。
我曾是这家公司的中层管理者，因保险问题提出质疑：一、要求公司补全我所有的保险；二、要求对我的所有薪资进行结算并辞职。 我在提出的一个月之内，交接完所有的工作；交接完所有的财务凭证；交接清楚所有的财务核算；办理完所有离职手续，正式离职。公司在补缴完所有保险后，又以短信形式通知我，全部补缴完毕。 就在离
月出勤率不满，企业缴纳养老保险部分由个人承担是否违法，违反的是什么而法规？
月出勤率不满，企业缴纳养老保险部分由个人承担是否违法，违反的是什么而法规？
我在日资外企工作十年多，现企业面临拆迁搬迁，有人说，老板会宣布企业破产，把我们这些老工人转移到他名下的另一家公司，我感觉，应该给我们一定的补偿，但具体是什么我也说不清楚。还有，应签无固定合同但签的是有期合同，问：我们应该怎么维权
律师： 您好，我前一段时间在网上认识一个女网友，一开始聊的挺投机，我比较信任她。后来她说家里有急事向我借了两万块钱，当时出于好心就答应帮她，并口头约定半年后归还，当时因为我在外地出差也没有写欠条之类的证据。我最近感觉苗头不对，试图联系她但现在已经联系不上了，我想知道她这种行为属不属于诈骗？我该怎
我们砖厂每天从凌晨3点上到下午六点班，每月工资留150元留厂金年底发放，且每位职工收300元押金，中途不做了，工资不结，留厂金，押金白丢了，我们又没有文化讨不回，怎么办，整年都没有什么节假好放，连法定节假日也被剥夺了《桐乡青石砖瓦二厂》 我不大有时间上网怎样才能得到你的回复？
公司属于集体所有制单位，公司原法定代表人伙同会计出纳，私自将公司原始凭证拿回家。现法定代表人怎么维权？如果他不交出原始凭证怎么办？
我是一家微型企业，在我们这边普遍用工都没有劳动合同法，如果真按照劳动合同法很多企业都没办法生存，我厂里面一个新工人只在我厂里面做了将近9个月，他是我厂里面工资最高的员工（月薪5000元），是举足轻重的一员。可是这几个月以来他不但没有给企业产生利润反而还给企业带来重大损失将近9万元人民币，现在他已经辞职走了
因为我姐夫向他大哥要钱时，他大哥说不给，钱在他的挑子（大哥他媳妇的姐夫）那儿即省委组织部的那个人那里。姐夫的大哥说我若报警，他就全挡住。我若到了最后没有其他的办法选择时，我若真的报警的话，对大哥的挑子有无影响，大哥他真的全能挡住吗？我的钱还能要回来吗？
因为我姐夫向他大哥要钱时，他大哥说不给，钱在他的挑子（大哥他媳妇的姐夫）那儿即省委组织部的那个人那里。姐夫的大哥说我若报警，他就全挡住。我若到了最后没有其他的办法选择时，我若真的报警的话，对大哥的挑子有无影响，大哥他真的全能挡住吗？我的钱还能要回来吗？
