公司有一名三期女员工合同在她休产假的时候到期，要签订无固定期限合同了，但是公司想换主体和她签订她一直没有同意，合同就一直没有续签。现在她要求离职要求公司赔偿未签合同7个月的双倍工资赔偿以及离职赔偿6个月工资。这个公司应该如何处理？谢谢
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放
合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
我们公司是在香港注册，在广州有个办事处，员工是与第三方人力资源公司签合同的，我是2014年6月1日与第三方公司签订合同，到2016年5月31日合同到期。因工作中与上司发生过摩擦，她一直怀恨在心，想把我赶走。上周我帮老板订酒店，我电话跟酒店说是周日入住，但酒店说他们的记录是周六入住，酒店没有录音，但酒店已经按照我
咨询：本人合同将于今年6月底到期，现公司决定于我续签合同，但新合同的工作地点在南京市溧水区（郊区）原工作地点为栖霞区，与新地点相差80公里。现在公司发了份合同续签通知。我提出不想去，公司告知算主动离职，请问我应该怎么办？此时到底是签还是不签？如何能得到补偿？ 备注：原劳动合同工作地写的是江苏省。
劳务派遣员工受伤，单位只肯走意外保险，合同到期又不续签，有何补偿
2015年，3月和7月，上班路上各发生一起交通事故，当时单位只肯从意外保险走，劳务合同这个月到期，单位不给续签，我想咨询一下，对于这块，国家有什么样的相关政策?
王律师，您好！企业与甲方合同到期后，确定再续期半年时间。但企业未给员工办理续签合同
王律师，您好！企业与甲方合同到期后，确定再续期半年时间。但企业未给员工办理续签合同。续期半年后，与甲方终止合作。员工也办理了离职手续。请问，离职后的员工能否向企业要求未签订合同补偿？
合同到期没有续签，不再留用员工，可以到社保局申请失业保险不？
合同到期公司没有续签，到期日后让员工不来上班了，工资结算至合同最后日期，请问可以到当地社保局申领失业保险不？
企业关停后员工合同到期不续签对员工的经济补偿有影响吗。职工怎样才能维护自己的利益不受侵害
企业关停后员工合同到期不续签对员工的经济补偿有影响吗。职工怎样才能维护自己的利益不受侵害。
我单位员工15年12月合同到期忘记续签 现在可以办理续签吗 劳动保障不给办理 说要16年12月签整年 有这规定吗
