请问我今年3月到7月休了产假，现在跟公司请年休假，公司不批，说休了产假就不可以休年假了，请问合法吗？
拆迁了 可以拿两套房子 爸爸的第二任合法妻子是否有继承权 房子是我母亲生前与父亲的共同财产
房子是母亲生前与父亲共同创建的 我是他们的独生子 现在阿姨与父亲结婚十多年 并带来了一个前夫的女儿 （ 法院是判给她的前夫的 ） 但是却在我父亲这抚养长大 现在14岁了 不久前老房子拆迁了 三年后可领的两套房产 一套125 一套90平方 我想问这两套房产怎样处理才最为妥当 父亲的意思 一套给我 一套写他自己的名字
本人深圳工作，2月11的预产期，产假只能提前15天开始休，就是1月底，但是我打算在湖南生产，需提前回去，要从9号请到21号，公司6天事假，5天年假都不肯批，就想逼我休产假前自动走人，这样就不用给产假了请问如何维护我的权益，有没有什么假是公司必须批的
因国有企业改制，单位把我们推给了另一家公司，但是因我的合同没有到期，所以医保和养老保险都在原单位，可是工资是现有单位给开，现我正在休产假，现单位让我到原单位去领这部分产假期间医疗保险给的这部分钱，因为我的医保关系在原单位，故现单位已停发我的工资，医保那边已经把返回的钱打到了我原单位财务科，但是原单位
我在北京一家建筑公司工作，夫妻双方均为山东农业户口，当地计生条例允许生育二胎，请问我是否能合法享受陪产假，如果有的话能有几天，谢谢了，请专业律师解答
我是属于社会保障局的社保协管员，社会保障局给我们这种岗位的定义是“公益性岗位”。我现在即将面临分娩，我向上级请示，上级只允许给我两个月的产假期，工资照发。我这种是否可以申请延长产假？
我是管人事的，我们公司的员工现在有一个员工，年龄刚21岁，他要请婚嫁和产假一起，请问这样我们给他按照劳动法准假吗？
