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你好,请问文员每天上九个小时,单休,没有节假日,这合法吗?

你好,请问文员每天上九个小时,单休,没有节假日,这合法吗?

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提问人:ask20160815ceh
提问时间:2016-08-15
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我是一名行政事业单位工作人员,每天上班16小时且没有加班费用,请问合法吗?

我单位隶属某市公安局下属的一个正科级财政全额拨款事业单位,我们的工作属于公安局的街面巡逻防控,上班时间为18:00—08:00(16小时),我们没有加班费,无节假日,我们上班几乎全是夜间,请问这样的工作时间合法吗?如不合法,我该向如何维权?谢谢。

wangqi9420 已过期 2013-05-11 回复(2)

上两天休两天,没有节假日,每天工作17个小时以上,休息的第一天还要再另外上3个小时请问

上两天休两天,没有节假日,每天工作17个小时以上,休息的第一天还要再另外上3个小时请问,这样的工作制度违法吗?

ask20141119ruw 已过期 2014-11-19 回复(3)

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律师~你好!请问一下……我进公司三年了~合同上工作时间八小时单休~其实是每天十二小时~半个月一倒班!当然加班费有的~现在我是否可以以就公司违反合同~违反劳动法单方面提出解除劳动合同!而且不用提前三十天~你的回答将对我有很大帮助~希望你能帮我 谢谢

ask2015062779e 已关闭 2015-06-28 回复(0)

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你好,请问我们厂要求员工轮流上12小时/每天,没有周末休息,算不算违法呢?而且我不想上,但合同要求辞职要提前一个月,如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?

ask20151003g73 已关闭 2015-10-03 回复(0)

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我在上海做保安6年,工作每天12个小时,没有节假日和休息,每天120元一天,请问我应该得到多少工资。

ask201510106zi 已关闭 2015-10-12 回复(0)

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你好我在新都顶峰机械上班请问:我们每天工作9小时每月最多休息2天就问合法吗,该怎么办?

ask201512048r6 已过期 2015-12-04 回复(7)

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郑律师你好,我想请问你现在我是在网上天猫超市上班每天工作时间是12小时,是在某计件部门做计件工作,但是每天12小时工作时间完,还强制要求我们加班时间不定,加班时间也没有加班费,请问这符合国家劳动法规定吗?

ask20160730aza 已关闭 2016-07-30 回复(0)

你好,我在一个私企工作,单位不签合同,任何津贴也没有,而且每天工作12个小时

你好,我在一个私企工作,单位不签合同,任何津贴也没有,而且每天工作12个小时,周六周日都得上班,平常节假日也不放假,只有过年放假,放假就没工资,这个能起诉吗

ask201607319lh 已关闭 2016-07-31 回复(0)

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你好,面试的时候说有3天试用期没有工资的,每天工作12个小时,一个星期休一天,我一连工作10天身子吃不消。就查了劳动法上说一天只要工作8小时,就跟老板说她违法了我要辞职让她给工资和加班费,我这样做合法吗?但她说试用期3天没工资,工作12个小时也是提前告知的,她说她不违法不给加班费和3天的试用期工资合法吗?

ask20160730z67 已过期 2016-08-09 回复(2)

平均每天工作7.5小时,除了春节休一天,没有任节假日

工作时间举例:星期一下午17点到星期二早上8点,星期三17点到星期四早上8点,以此类推,没有周末五一国庆元旦什么的都没有,只有春节休一天。但有加班工资,虽然不知道怎么算的。算违法吗?

QQ2875610164 已过期 2016-08-11 回复(1)
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