你好！我是一名国企单位的职工，倒班制，工作24小时，休息72小时

你好！我是一名国企单位的职工，倒班制，工作24小时，休息72小时，在工作的24小时中没有间休时间是否合法

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提问人：ask20160614irm
提问时间：2016-08-15

你好！我媳妇是一名国企的职工！于2012年调到新的部门工作，因为工作压力大（3班倒）得了心肌炎，请假治疗一年后仍未痊愈。因请假时间较长，她单位通知她上班，她去后和领导们沟通，请求调整岗位，未得到同意，只是调整了上班时间，可以在白天工作，不上夜班。她坚持着工作。现在她领导又要她上3班倒，并且说要么上三班倒，

ask20151104rm6 已过期 2015-11-05 回复(5)

国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练等

国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练，打扫卫生等，请问单位应该给员工支付加班费吗？如果员工拒绝在休息时间参加单位的开会，培训，组织演练，打扫卫生等，领导有权利扣员工的工资奖金或者其他一些变相的处罚吗？劳动法规定的每周工作不超过44小时的条款，适用于倒班人员吗

公理无存已关闭 2015-11-19 回复(0)

你好，请问餐饮职工在寝室休息死亡，工工作十天，单位任何保险没给交

你好，请问餐饮职工在寝室休息死亡，工工作十天，单位任何保险没给交，单位应承担吗

ask201512169ef 已过期 2015-12-16 回复(8)

你好，我是国企一名职工，单位旧房改造，请问能否享受房改。

ask2015121883n 已过期 2015-12-18 回复(2)

张律师你好:我是一名国企职工，2003年因单位改制分流与单位协解

张律师你好:我是一名国企职工，2003年因单位改制分流与单位协解。今年想办理特殊工种退休，却因档案记录与实际工种不符无法办理。档案记录为85年至88年“材料工”，88年调资为记录“仪表工”，89年以后的调资记录又变为“材料工”。实际情况是:我只在85年至88年为“材料工”岗位，88年3月转岗为“仪表工”至2003年协解工作

ask20160119lwr 已关闭 2016-01-19 回复(0)

律师你好：我是事业单位的一名女职工，进单位时是工人编制，后来在管理岗位工作至今已有20多年了

律师你好：我是事业单位的一名女职工，进单位时是工人编制，后来在管理岗位工作至今已有20多年了，马上要年龄退休了，但我问了单位人事处领导像我这种情况能否55岁退休的，人事处领导说可以，只要我本人像部门领导提出申请就可以了，我给部门领导递交了申请后他说我打乱了他的计划，他已经招好人了，后来又说要给我增加工作

ask20160227f0t 已过期 2016-02-27 回复(1)

栾律师你好！我是一名金融单位职工，1992年参加工作时是临时工

栾律师你好！我是一名金融单位职工，1992年参加工作时是临时工，2007年正式签订无期限合同，临时工和正式合同的出生年月不一致，最近单位让认定临时工履历表最早的出生年月，不知道他们这样做合法吗？

ask20160319lst 已关闭 2016-03-19 回复(0)

你好！我是一名劳务派遣工，在一国企工作满十年，现在用人单位不再续签合同

你好！我是一名劳务派遣工，在一国企工作满十年，现在用人单位不再续签合同。我可以要求续签吗？和不续签的赔偿问题？

ask20160430qci 已过期 2016-04-30 回复(2)

你好！我是一名国企职工，每上班24小时，休息48小时，请问符

你好！我是一名国企职工，每上班24小时，休息48小时，请问符合劳动法吗？

ask20160430ajm 已关闭 2016-04-30 回复(0)

你好，我是河南国企的一名职工，母亲去世（无工作）请问我可以领

你好，我是河南国企的一名职工，母亲去世（无工作）请问我可以领取丧葬补助金吗？数额应该是多少？有什么法律依据？谢谢！

ask201605101ei 已过期 2016-05-10 回复(4)