我在一个工厂工作，在过年回家之后得知公司卖掉了，后来公司结算了工资，我多发了3000块！ 请问如果我不返还的话，会有什么后果吗 谢谢
修了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
休了两个月病假回公司办离职，结果公司让我退还多发的8个工作日的工资和两个月的社保
我因为身体情况特殊需要马上回家，于是就跟我们部长申请了离职，他同意了，我说用不用我跟人事说一下，他说不用，因为我个人无法回去办理所以就找个朋友帮我办理，结果朋友那天去的太晚了就没有办成；两个月后我回来跟我部长联系他说因为联系不上我他跟人事说我请了病假，如果我还是坚持离职的话需要回公司办离职，我就去公
多发工资2000元`不返还会拘留吗.我电话关机了，因为我早辞职了，公司找不到我`
多发工资2000元`不返还会拘留吗.我电话关机了，因为我早辞职了，公司找不到我` 我是想问这算违法吗，会不会拘留
我2008.8在现在的公司应聘。工资为3600，但是公司第1个月就发了4800给我，一直到现在，前天公司通知我说公司一直都算多工资给我，昨天发工资它就把我工资扣了，也就是没发工资给我，请问它这样做合法吗，我该怎么办？谢谢 我也不知道公司的工资是怎么算的，
您好，一个朋友之前从一家公司离职，结果工资结算多发了1000，当时他并不知情。几个月后以前的公司跟他联系，要求退回。从道德上讲是该退。现在就想了解下，类似问题如果不退，会是什么情况，当事人需要承担什么责任
员工个人偷盗行为造成公司财产损失的由于最终结果还未出来可以暂时停发其工资吗？
我司有一名员工在卖场由于个人偷盗行为造成此卖场要求我司帐扣货款5000元作为罚款，我司规章制度里明确规定由员工个人行为造成公司财产损失的要员工个人承担，但是此员工不答应缴纳罚款，按照我们公司的规定偷盗行为是情节相当严重的行为，公司直接解除劳动合同了，但是此员工不肯交罚款公司与其协商暂时停发此员工工资，这
上班试用期内请假去医院，马上要做手术上不了班了，结果公司说自行离职的，不发工资
上班试用期内发现自己怀孕了，结果请假一天去医院做检查，请假当天去医院检查吐了整整一天（属于正常请假）。结果在医院休息一天，请假后的第二天未及时给公司打电话续假期(属于矿工)，到请假的第三天上午打电话告诉了公司自己下周一即将做手机，恐怕无法继续工作了，告诉过几天来领工资。结果到请假后的第四天，公司老板打
你好！我是今年5月份进公司的，如果公司现在辞退我的话是不是要多发一个月的工资呢，还有多发的这个月的工资是基本工资还是我每个月拿到手的工资数，请给予解答，谢谢！
事情在今年三月我在公司离职.，下月十五号去领工资，发现少给了6天工资。之后公司又做了一次工资五月份去领的。事情过了半年了。公司查账说多领了14天要求退还。当事人已经没什么印象了。是否退还。是公司出错的。
合同未到期，公司不给开离职证明，并且拖欠两个月工资，请问到当地劳动局告的话什么会给什么结果
我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态，公司还是说财务那边还没有结果，我提前两个月就书面通知辞职，到现在已经在这公司耗了两个月了，不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。
