我宝宝现在刚满12个月,期间宝宝九个月的时候我上过一个月班,但由于工作强度,我身体上吃不消,后请病假至今,我想问的是,哺乳期满了之后公司可以辞退我吗,我请假所需的手续都齐全,我是2008年8月28日进该公司,合同是一年一签的,2011年至今公司未与我签过合同。
总公司在沈阳,我们的办事处在长春,2011年公司出台了末尾淘汰制度,最近人事部通知我让我交接市场,说是我被淘汰了,但是公司也拿不出具体的数据,而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位,我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险,但是直到通知我离开也没有给交,销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事
我在2005年3月入职,2009年7月公司才与我签订劳动协议,2010年11月生育小孩,属于晚婚晚育,公司给我3个月产假。在我休完产假上班后,公司与外资合并,要裁员,我也在其一,现在小孩才刚满5个月,目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿?赔偿标准是怎样的?
签了劳动合同1年试用了3个月,现在公司要我去外地长驻公司就以当地业务量低为由辞退我请问我可以申请那些
签了劳动合同1年试用了3个月,现在公司要我去外地我不愿意去外地公司就以当地业务量低为由辞退我请问我可以申请那些赔偿.进入公司开始试用是在2010年的8月. 我们是做售后服务的,工作岗位是工程师.非业务类.同时公司还以未办理好分公司为由未给我购买医保社保.
你好,我是在一家KTV做财务的,这刚满一年。最近公司通过我们财务经理口头通知我说要把我调到KTV现场去任职,我拒绝了,然后我们经理就要求我写辞职报告,说我不服从公司人事管理。我看了我们的合同上面确实写了必须服从公司人事调动等等,合同上面条条都是维护公司利益的。请问我确实没权力拒绝这个人事调动吗?毕竟是从财
公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司,不改签就辞退我,如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿
我在一家外资公司工作,它又在国内注册了另一家公司,现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了,请问公司这样做算不算违法,我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资,都有哪些方面要注意。谢谢!
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问 我的2年合同到期了 又续签了2年 这次没有到期 公司需要辞退我们 我们可以得到多少赔偿呢
请问,在合同期内,公司因裁减人员,要把我另调岗位,在我没同意的情况下,公司可以以此为理由辞退我吗?这
请问,在合同期内,公司因裁减人员,要把我另调岗位,在我没同意的情况下,公司可以以此为理由辞退我吗?这样的辞退有赔偿吗?
我在2005年3月入职,在这个公司6年。2010年11月生育小孩,属于晚婚晚育,公司只给我3个月产假。在我休完产假上班后,公司与外资合并,要裁员,我也在其一,请问我可以申请怎样的补偿?另外补偿是怎样计算的?是基本工资*年限,还是基本工资+补助*年限。
公司没有签劳动合同,现在无故辞退我,逼着我写辞职报告,我写的理由是“被辞退”。请问现在可以怎么要求补
工作快满一年了,现在公司无故辞退我,让我两天之内交接完走人,并逼着我写了辞职书,不然财务不给算工资。我当时没想那么多,就写了,但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话,是不是还是可以得到补偿的??还有公司一直未签订劳工合同,不买保险。请问,我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗??会得到什么补偿?谢谢
我是做业务的,到年底了有业务提成和销售奖金,老板只想给我结算工资,提成和奖金不给我结,就让人力资源辞退我,这样他可以索赔我多少钱