我2004年5月进入公司工作，没有签合同，于2005年10月委派至公司下属子公司工作两年，于2007年4月又回到公司工作至今天，07年4月与公司签了两年的合同，合同期至09年4月。合同上所签工资额度远远低于公司每月给发放的实际工作额度，合同上签的低工资，也许是公司为了少给员工交社保费才签这么低吧？实际工资并不是这么低。现在公司要辞退我，请问我能向公司提出什么要求？我能得到什么样合理的补偿？如果我得不到合理的补偿，我能向劳动部门提出什么样的诉求？
与公司签了2年合同，先期满不续签，准备换一家公司，我的3金怎么办，都不可以转到新的公司吗？老公司和新公司不是一个地方的
刚与公司续签了新的劳动合同，公司就要把我调去外地。我不愿去，公司令我提出辞职，不然就以违反新劳动合同中写的“愿意服从公司职务安排”来开除我，我该怎么办？如果我辞职了是不是要赔钱给公司？如果公司开除我，会不会在我的个人档案里把我写得很恶劣，让我今后找不到工作？
我07年11月28日进的公司，去年签合同签的是一年的，今年11月底就到期了，我不想干了，但公司部给离职单，到时候我能直接走人吗？直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗？
劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
我在一家外资公司08年1月签订3个月试用期合同后，在08年4月份再签订了3年的合同，如果公司在今年（2011年4月份）合同到期后不同意续签合同，我将得到几个月的工资赔付，这个月工资是基本底薪还是去年的月平均工资？如果公司不予正常赔付，我将从何处获得帮助，谢谢您！！
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？
律师您好！我和公司的劳动合同期限是5月12日到期，但至今公司未与我续签劳动合同，另外公司想在7月份转让给其他公司，请问这种情况公司可以无偿辞退我吗？如果我主动辞职可以不用提前30天通过公司吗？这种情况主动辞职可以拿到补偿金？补偿金是不是赔偿三个月的工资？谢谢回复！
