我和公司签了三年合同,要到今年四月底到期,到目前为止我已在公司干了5年多了,但公司现在无故提前跟我解除合同,我该得到哪些赔偿
我在公司工作七年，现在我被公司放假，每月工资是560元，已经放了三个月了而且两个月都没发工资了。公司没有让我上班的意思，如果长期这样放假，一年以后再跟我解除合同，我应得赔偿是按现在的每月工资560元算吗?如果真那样我该怎么办，如果再不发工资。我能主动跟公司解除合同吗，我都能得到怎样的赔偿?如果哪位能告诉我答
我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日，现在公司在没有什么理由的情况下解除合同，我应得到什么样的赔偿，养老保险应怎么办？
公司要搬迁异地变更公司名称，要解除未到期合同，是否可以得到赔偿？
因公司要搬迁异地变更公司名称，跟我签的合同没有到期，公司要我随搬迁到外地工作，本人不同意，我在该公司工作7年9个月了，请问是否可以得到经济补偿？另外公司一直没有为我购买社保，请问我是否可以向公司追讨社保部分，因公司讲无法重新补缴社保了，那我是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给我？
za在公司工作12年且在3月2日已满45周岁现在与公司解除劳动关系能得到什么赔偿
我今年3月2日以满45周岁，在公司工作12年，现在公司就劳动报酬问题未达成一致，本人于2月15日提出辞职，请问现在情况可以拿到那些经济补偿？
我是2004年到公司工作至今只给我上了两三年社会保险而今还把我辞退我能不能得到赔偿 我是和同事打架但起因不是我引起但对方都受到一定的伤势
”公司以客观条件发生重大变化经协内容未果解除劳动合同“公司提出协商的内容1把我的技术类工作改为操作工而且还是有毒高危险2公司现在有类似的空缺岗位但是他不提供还说是 公司规定跟我们解除合同3公司说按劳动法给我们支付n+1的补偿金我 想问：能否得到n*2的赔偿或是从那方面得到赔偿金
公司要解除劳动合同，我可以得到什么赔偿？如果我要求公正待遇可以吗？
公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600元之多，最可气的是公司领导是派我来取代她的，平日的工作我付出的也更多，广州的销售在我来之后增长了将近三倍，反而到了拿工资的时候给我的却那么少，本来我不
