我因工负伤回到单位第一天就接到工段领导调离原岗位去别的组工作
我因工负伤回到单位第一天就接到工段领导调离原岗位去别的组工作,工种没变,工作地点和环境发生了变化,本人不愿意去,因为那个组太累组长缺乏人性化管理,(负伤较轻没有报工伤),请问领导是啥心里,我该怎么办,谢谢你啦
郑律师你好,提问个问题!就是我是中专的学生,当时强制学校安排实习岗位我没有去去了另一家私人单位工作
郑律师你好,提问个问题!就是我是中专的学生,当时强制学校安排实习岗位我没有去去了另一家私人单位工作,老师知道积力让我回去实习而我没有去!老师说不回来实习拿不到毕业证,我说有什么办法补实习吗?她说要父母同意并签字说同意你不实习,可是我好像因为没有去实习班主任不高兴,当着一个全班的群说我会去也不让我拿到
您好!我还有五个月退休,现在单位,要调离我我现在的工作岗位,
您好!我还有五个月退休,现在单位,要调离我我现在的工作岗位,我不想调
我与2011年和劳务派遣公司签合同 服务于上都电厂 今年三月底把我们调离原岗位,去除灰队工作 当时也没有领导和我们商量 前天四月27日 除灰队通知要定岗考试 我们抗议考试 交 的是白卷 今天队领导通知我们降岗 成为初级工 原先我们的岗位是机化队 高级工 月工资4500 合同上都有。我们能申请劳动仲
老婆在单位工作几年,还被评为过优秀员工,今年要调离岗位,而且薪水跟着下降
老婆在单位工作几年,还被评为过优秀员工,今年要调离岗位,而且薪水跟着下降,自动辞职还不给开具失业正明,该怎么办
我大妈在某事业单位以临时工身份工作了12年,现临近50岁,单位想强制调动她岗位不然就让她自己走人
我大妈在某事业单位以临时工身份工作了12年,现临近50岁,单位想强制调动她岗位不然就让她自己走人。如果单位辞退给予一定经济补偿我们也无可厚非,但是单位想以不服安排开除且不给补偿。我们该如何维护自己的权益?
我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位,非本人意愿,单位是否违法,我能否提出离职并申请经济补偿金
我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位,非本人意愿,单位是否违法,我能否提出离职并申请经济补偿金。单位有约4年欠我法定节假日休息是否违法
工作五年了没有签合同,但是第二年交五险了,现在单位调离我原岗位
工作五年了没有签合同,但是第二年交五险了,现在单位调离我原岗位,我不想干了,提出辞职的话有什么可以要求的补偿么
在单位工作15年,现人员缩编调离原岗位,因多次像领导提出无法胜任此岗位
在单位工作15年,现人员缩编调离原岗位,因多次像领导提出无法胜任此岗位,领导总让我试着做,后因工作压力大,导致失眠严重,去医院医生确认为焦虑症!人总是很痛苦!现在也不排其它岗位给我,我该如何维护自己的权力,跪谢!
在单位工作15年,现人员缩编调离原岗位,因多次像领导提出无法胜任此岗位 在单位工作15年
在单位工作15年,现人员缩编调离原岗位,因多次像领导提出无法胜任此岗位 在单位工作15年,现人员缩编调离原岗位,因多次像领导提出无法胜任此岗位,领导总让我试着做,后因工作压力大,导致失眠严重,去医院医生确认为焦虑症!人总是很痛苦!现在也不排其它岗位给我,我该如何维护自己的权力,跪谢! 另外,我能申请工伤