我在饭店干了有半年了，进去的时候也没签合同，社保更是没交了； 现在我有事情要急走，已经提前一个星期写了辞职报告了 饭店里经理说缺人不让我，否则要扣工资 我应该怎么办呢，请教您
我8月22日来公司上岗，公司说试用期看我表现，最多3个月，看我表现也可缩短。11月份，领导提出给我转正，但是当月工资还是按试用期发，说是公司效益不好，委屈我和另一个职员了，说下个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做
试用期辞职，经理不批，还说我已转正，不让我按试用工的程序辞职
试用期辞职，要回家结婚，经理不同意，以工作人员不够和特殊岗们为由，不让辞职。我就说现在我是试用员工，我可以提前七天辞职就可以走了，但他说谁说的，至少要一个月。我就说法律上是这样的，经理就跑到老总那去商量，一回来就说我已经工作两个月了老总现在让转正了，一个月之内不能离职，但我最多也只能在这呆20天。这样
没跟单位签合同，我们辞职时她却压着我们的工资不让人走，而且辞职书我们提前一个月都交了，现在我真的有事要辞职，可是还不让人走，请问，这时我们该怎么办？
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
我们没跟公司签约任何合同，为什么我们要辞职的时候他们不批呢？压着我的工资不让我们走？这时我们该怎么办？
我签2年的合同从2010、10、22到2012、10、22，但是因为其它情况，我打算不教了，可幼儿园说什么也不让我走，而且扣毕业证，没办法我又继续教。合同上说因为教师行业的特殊，中途不能辞职，辞职要提前一个月说，如果我2012下半年不教了、可是我的合同还有一个月多才满。如果我辞职的话幼儿园会说我违约并且扣毕业证，要不就
本人已经提前两个月提交书面辞职申请 但是用人单位经理以各种理由推脱 至今为止已经两个多月 并且如果本人强行辞职会被押扣工资 经理已经和上级暗中商量好 上级声称经理说我已经打消辞职念头 后来经理又说月尾一定批 现在又声称等到公司倒闭才批（他称2月头会结业） 我一个打工者如何找到实质证据 诚心求助？？万分感谢
