请问离职多久，工资不受法律保护？公司如果变更，讨薪还有效果吗

请问离职多久，工资不受法律保护？公司如果变更，讨薪还有效果吗？

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提问人：ask20160813evm
提问时间：2016-08-13

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

1759225928 已过期 2015-01-29 回复(4)

您好，请问包养协议会受到法律保护吗？如果不受法律保护，那还有必要写吗？

ask20150623kmg 已关闭 2015-06-23 回复(0)

你好，请问我公司更换老板后，下降员工工资合法吗？如果提离职，什么时候批准

ask20150728rev 已过期 2015-07-28 回复(1)

请问！我因生病住院请假回公司上班公司说我矿工超三天开除，还不给工资，如果这样我提出法律诉讼合法化吗。

ask20150923qf3 已过期 2015-09-23 回复(1)

ask20151126qbt 已过期 2015-11-26 回复(6)

ask20151126qbt 已过期 2015-11-26 回复(3)

如果公司以盘点出现差异而一再拖延已离职员工发工资，请问该员工应如何维权？

ask201603144jo 已过期 2016-03-14 回复(3)

请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及

奋发向上的小蚂蚁已过期 2016-03-24 回复(1)

ask20151224oo3 已过期 2016-05-13 回复(2)

ask20160811lj6 已过期 2016-08-11 回复(1)