公司安排我春节值班，法定节日是300%但公司只给了80元的值班费这样合理吗！非法定假日也是80元每天！这样我早上8点值班到01:30！！！应该怎么给我算工资！
公司以前一直是周六上午上班半天，但并未超出劳动法规定上班小时数，因公司搬家，现发通知说明有些员工上班路程较远，周六上午上班路程耽误时间较多，对几个部门的员工作息制度进行调整，规定周一到周五9点至17：30上班，周六上午轮流值班，此规定只暂行3个月，以后周六就不上班了，值班性质按正常上班处理，不算作加班。请
我是长春人，在沈阳工作。我12月26提出离职，公司说年后批。然后公司进行安排春节值班，起初答应了，昨天这个月工资下来后发现少了很多，春节就不想值班了，因为担心春节的值班费最后也到不了手，我们值班费挺高的。我现在想了解两点：第一就是有没有法律规定公司安排的假期值班必须执行，我春节不打算值班了。第二就是在办
我是公司中层，公司安排夜间值班，没有付我酬劳，我可否按劳动法中关于加班的规定，要求公司按日工资倍给付工资补偿
我是公司中层，除白天正常上班外，公司还长期安排夜间值班，夜间值班没有付我酬劳，我可否按劳动法中关于加班的规定，要求公司按日工资倍给付工资补偿
请问如果公司内部员工有在今年春节假期结束后的第一个工作日（也就是正月初七）提出辞职，那么此员工本月的
请问如果公司内部员工有在今年春节假期结束后的第一个工作日（也就是正月初七）提出辞职，那么此员工本月的工资应如何计算呢？春节7天假期的工资全部发放吗？ 另外，本月还有元旦假期3天，怎么算呢？
今年合同一月20号满，现在公司给我安排另一个部门，因为离家太远我无法去，我提出辞职能得到赔付吗？
我是一名普通的销售，怀孕2个月。年前放假的时候早走了两天，请假的。结果回来的时候卧铺车票不好买，晚回公司3天。提早一天通知的公司人事（公司是2.1号上班，我2号的车票，3号到，领导说是让休息一天），就在刚才领导打来电话说是公司把我按照辞退的方式让下周一办手续，请问这样是合法的吗？
公司赠与技术股份分享5%利润股份，2012年1月份签订，春节回来我自动离职需要承担法律责任吗？
公司在成立淘宝商城旗舰店为了留住人才！赠与我5%技术股，分享淘宝商城的利润分红！2012年1月份签订，期间没有产生多少利润和负责，在一期计划没有完成属于公司全额出资，在我自动离职后。公司要我赔偿！请问这个我要负法律责任吗
