女职工到退休年龄，因为留用，单位到2010年12月还没有为及办理退休，是否还能享受在职职工待遇？
一事业单位一女职工，2003年和一女干部因48岁一起从领导岗位退线，2005年１月已经满５５周岁，达到退休年龄，（单位留用），住房公积金、养老金、医疗保证金单位照缴不误，至今2010年12月，干部到龄了，单位通知干部退休，这位职工要和这位干部办理退休手续？请问职工可以延期退休5年？干部可以同样 延期退休5年吗？如果同
我爸爸出生档案为1949年，办身份证时误报了1950年，一直在同一个单位工作到退休。本来到了档案年龄时向单位提出办理退休，单位却以身份证未到退休年龄为由不办理退休手续，以致我爸爸被推迟一年才办理退休。我爸爸能否向单位追讨责任和经济损失？有没有哪一条法律依据申请赔偿？谢谢
我1982年做临时工时发生工伤事故，生命垂危，右眼摘除，以后一直病痛不断，单位承诺按工伤退休处理，但由于退休名额被领导夫人非法占用，使我不能享受退休职工同等待遇，更让人气愤的是现在连退休职工医保也不给我办理，叫我去办居民医保，请问像我这样毁了一生的人该怎么办
国有企业单位私刻医院公章和医生名章，为职工办理提前退休的虚假手续，应该如何起诉？
国有企业单位私刻医院公章和医生名章，为职工办理提前退休的虚假手续，应该如何起诉？
本人7几年参加工作；这期间没有给职工办理职工医疗保险，于2010年正式退休，2011年单位为职工解决职工福利；缴纳医疗保险费用，现在本人想参加职工医疗保险，如何办理，有什么要求，具备什么条件，请给予详细解答。谢谢 发布者:YsT6644 2011-04-15 状态:已过期 回复 (1)
国企社保基金，单位代交只交50%职工退休后单位补差至05年。现社保金低
我们单位工资分两部份；1岗位工资，2技能工资。单位与社保公司多次协商 只交技能工资部份社保基金占50%, 退休职工一直由单位补差，到2005年，新领导不管职工反对，强行取消单位补差，造成04年以前退休职工近百人，生活费低于同行企业退休人员。 多年领导频繁轮换，无人认真解决。只好求助法律援助。 八年单位少补差
我是一名09大专毕业生在单位从事本专业3年，单位未给办理初级技术职称，现在我想离开本单位请问，要这样
现在我想离开本单位请问，要这样才能领到初级专业职称.谢谢。 现在我想离开本单位请问，要怎样才能领到初级专业职称。
你好，我是裕腾集团沈阳玻璃制瓶｛原沈阳玻璃制瓶厂国营｝职工，出生于1961年10月23日，年满50周岁。由于单位从2000年至2011年10月拖欠个人养老保险，至今不给办理退休。因此请求帮助。谢谢
