公司不按合同规定，擅自更改同我协商的工作时间，逼迫我无法正常上班以达到即裁员又避免经济赔偿。
我是某公司的一名金加工检验，先是把我在质检部调动了两次岗位先又要把我调到仓库做保管员，很明显的是不想要你了，可就是不辞退你，也不写调职通知，我不同意就说我是不服从公司安排，我合同上写的是检验。请问如何维权？公司是老狐狸，他不留一点文字证据给你，包括合同也是单份的，在公司手里。
我在一家ktv上班，在旷工的时候我跟他拿过辞职申请书，他说明天拿给我。之后我就旷工了4，5天，回去的时候他说我这算是自动离职，被公司开除了，然后我培训期的工资也不给我，说我已经没有工资了。我想问问我还能拿回我培训时的工资么？
我司一名员工（高管），入职半年多，有按时发放公司和缴纳社保，但是由于前期混乱没有签订劳动合同，该员工工作业绩较差，且发现存在财产侵占行为（目前正在查账），至今已经将近20天没有上班。我司现在准备将其开除或者按照自动离职处理，请问：这种情况下我方是否需按照没有劳动合同的规定支付双倍工资？我司是否有权利扣
本人因另有发展即日像公司提起辞职，在人事专员问清楚原因后给了我一张辞职申请书叫我填写，并告知我填写之后交予领导看领导是否批准，如果不批准只能采取自动离职的方法，请问这样的情况下公司是否有权利扣除我当月工资
我签订了3年合同，在合同未到期内的时候，公司已一年内迟到次数不得超过5次为由，借故强制性的要与我终止合同，这种做法，是否合法，我可以要求多少赔偿，谢谢
我是月2011年11月2日和一个工厂签合同，注明合同使用期2011年11月3日-----2012年2月2日为使用期满，今天2012年2月2日我还是按照正常上班，8:20----5:20，在下班时间，班长告诉我明天不用上班，说我试用期没有过，要求我写一份离职信才有工资发，如果不写，没有工资给我，各位律师，我这样算合同满没有？
我是月2011年11月2日和珠海**工厂签合同，注明合同使用期2011年11月3日-----2012年2月2日为使用期满，今天2012年2月2日我还是按照正常上班，8:20----5:20，在下班时间，班长告诉我明天不用上班，说我试用期没有过，要求我写一份离职信才有工资发，如果不写，没有工资给我，各位律师，我这样算合同满了没有
公司赠与技术股份分享5%利润股份，2012年1月份签订，春节回来我自动离职需要承担法律责任吗？
公司在成立淘宝商城旗舰店为了留住人才！赠与我5%技术股，分享淘宝商城的利润分红！2012年1月份签订，期间没有产生多少利润和负责，在一期计划没有完成属于公司全额出资，在我自动离职后。公司要我赔偿！请问这个我要负法律责任吗
