劳动监察部门给出解决方案，用人单位也同意解决方案，但是用人单位缺拖延时间不执行

劳动监察部门给出解决方案，用人单位也同意解决方案，但是用人单位缺拖延时间不执行，我该怎么办？我可以申请强制执行吗？

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提问人：ask20160718qrh
提问时间：2016-08-13

您好！请问我跟用人单位鉴定的劳动承包合同内的上班时间是上24休24，这违反劳动法吗？

ask2016031598x 已过期 2016-03-15 回复(5)

ask20160420cpq 已过期 2016-04-20 回复(5)

ask20160615ec5 已关闭 2016-06-15 回复(0)

ask20160622wif 已过期 2016-06-22 回复(11)

对于违建的问题，执法部门认定是违建已执行，但是没有彻底解决，我该怎么办

ask201606277bi 已关闭 2016-06-27 回复(0)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用

1467425395 已关闭 2016-07-02 回复(0)

我与公司签订了三方协议，但是并没有加盖用人单位上级主管部门的公章，请问有效吗

ask20160703ezs 已过期 2016-07-03 回复(5)

拖欠农民工工资通过劳动监察部门一定能解决吗？如果通过检查部门，工资没解决。当事人又不承认欠我们钱了，只剩下认栽了吗？我们是干外墙保温的，没有合同。

ask201607286is 已关闭 2016-07-28 回复(0)

用人单位私自改变劳动时间，不让与其它贞工享受加班待選，以逼迫兵工自动辞职，这种行为有效吗？

ask20160730ur3 已关闭 2016-07-30 回复(0)