您好，我公司适用期是三个月，但我已做满三个月零七天了。公司突然对自己说我不符合公司要求辞退我

您好，我公司适用期是三个月，但我已做满三个月零七天了。公司突然对自己说我不符合公司要求辞退我，然后也没给我提出书面的一个申请。请问我能得到赔偿吗？

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提问人：ask20160813892
提问时间：2016-08-13

相关咨询

您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿，还我现在处于孕期

ask201512016gz 已过期 2015-12-01 回复(1)

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？如果提供证据需要哪方面的呢？

1381102149 已过期 2015-12-08 回复(4)

您好我想咨询下3月31日上班至4月25日公司以不符合要求辞退我，这期间没有签订合同没有为我上保险，我可以争取到自己的利益吗

ask20160518qfm 已过期 2016-05-18 回复(6)

您好！我想问一下，我刚上班5天，端午节前下班后公司要辞退我，原因是不符合职位要求，工资要按照公司规定下月20号才给，我能不能要求公司现在把工资结清给我，谢谢！入职当天签合同还有保密协议，但是公司一直没把合同给我

ask20160612a9c 已过期 2016-06-12 回复(5)

进公司第一天公司要求填写个人资料，在:“如有隐瞒将被辞退处理”然后自己的签名，请问这张纸有法律效应吗！第三天他说要我明天（第四天）交身份证复印件和照片说办入职手续但我明天就想离开公司，请问有影响吗

ask20160616842 已过期 2016-06-28 回复(3)

我进地税局是临时工，做了三个多月，突然地税要辞退所有临时工，地税局是通过物业公司聘请的我，也没签什么合同。这样辞退合法吗

ask20160706zyt 已过期 2016-07-06 回复(3)

您好，我刚上班半个月，试用期三个月，现在公司要辞退我，请问我能不能拿到工资

ask201607111gj 已过期 2016-07-11 回复(1)

您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职。且没有补偿，我没有同意，今天7/18，是我转正的日期，请问今天解除劳动合同，公司需要补偿吗？

ask20160718yfs 已过期 2016-07-18 回复(1)

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

ql811317 已过期 2016-08-02 回复(1)

我在公司上班四个月，合同就签了我自己名字，老板什么都没签，四个月三个月社保没给交，现在老板辞退我。我什么索取赔偿

ask20160813mcu 已过期 2016-08-13 回复(2)