你好！我有两个问题想要咨询一下！ 1：我的父亲是滁州全椒县人，在镇上的一个化工厂上班，去年11月份因为工伤，压断了两根手指，之后和工厂在劳仲所签订私了协议，上面注明工厂赔偿我的父亲36000元，父亲继续在那边一直上班（注：不在那边上班要赔偿68000元左右，在那边上班只需要给19000元左右），结果再合同刚刚签完几天
老板有三家企业城建公司 酒店 地产公司.我在酒店办公.工作的内容是城建那部分.之前都是酒店给我开工资.但是财务总监现在又不让酒店给我开工资.让城建给我开.城建那边财务总监说了不不算.这种问题我该怎么办
我在一间私营企业工作，原定每月15号发工资的，但实际一般到20号左右才发，如果我自这段时间内自离，那间企业20号不发工资给我，算不算违法？
正常辞职后，公司不按合同履行劳资义务，本来40一天的工资只按照20一天发放，我该如何维权？
同学实习在一家卖医疗器械的公司做销售，已经转正，因为过年辞职。公司财务总监算同学十一月份的工资是按40/1天算 十二月份就按20/天算，（已经转正，理由是12月份公司口头说公司新人工作未满3个月只算20一天）该公司是否违规？未满该如何维权？
我是一名教师，本来学校给我们买了社保，由于个人原因得离职，可现在学校既然让我把把社保的钱全部拿出来归还学校，另外扣取200元招聘信息费，我知道这样是不合法的，可是请问现在我该怎么办呢？
我是一名县级医疗单位的医师，从2011年元月起至今，我的工作时间从早上8点到第二天8点（24小时）。隔一天工作一天，一年了，没有节假日，就连星期天都没休过，单位也不答应给加班费。请问我怎样才能要到加班费
本人自2011年7月5日至目前这个公司上班，至今，公司除支付每月3500元薪水（现金支付）之外无任何其他如社医保等福利。且从未签订劳动合同。现已年终，也无任何十三薪，年终奖，过节费等福利。 请问这样的情况我应该如何维权且能获得怎样的赔偿？
工作两年没有签合同，没有买社保。两年中老板曾经有意和我签订合同但因为工钱问题没有下文，如果我打算过年辞职。可以拿回工作两年的社保补偿吗？ 工资单只有当月的，有两年前老板给的500块预备金收据。有帮助公司去工商局报批的记录。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
你好，事情的原因是这样的，三年前我做了一名小区出纳员，小区的所有劳务关系的工资都到我这边领，其中包括我自己，我平时所要发的工资单有小区委员会成员下达，年终有会计下达，至于发多发少，我全按工资单发放，也包括我自己，并且进行领导审批。去年年底，我看了自己的工资单发现，年终我所要拿的比去年前年刚好少了一万
你好，事情的原因是这样的，三年前我做了一名小区出纳员，小区的所有劳务关系的工资都到我这边领，其中包括我自己，我平时所要发的工资单有小区委员会成员下达，年终有会计下达，至于发多发少，我全按工资单发放，也包括我自己，并且进行领导审批。去年年底，我看了自己的工资单发现，年终我所要拿的比去年前年刚好少了一万
