我现在辞职了，酒店部门也批准了，但是我有16天加班存休，我想用这个存休抵一个月离职期限中的工作日

我现在辞职了，酒店部门也批准了，但是我有16天加班存休，我想用这个存休抵一个月离职期限中的工作日，酒店部门不同意，现在该怎样可以休掉，规定是可以休的，但是部门不批，现在已经辞职了，单子也交上去了

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提问人：ask20160813ryg
提问时间：2016-08-13

我在广州一家新疆餐厅工作，工作不到一个月现在想9月辞职但是人事部不给离职表，还有公司里面的员工都是没用签劳动合同和没买五险一金的，现在怎么办

ask20150809u4c 已关闭 2015-08-09 回复(0)

您好，我在一家私企工作，现在辞职了，但是这个企业扣了我一个月的工资？我还我该怎么起诉他？

ask201605311z4 已关闭 2016-05-31 回复(0)

工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说！工作不满一年就不予发放工作第一个月工资！劳动合同法是允许的吗

ask201607236p6 已过期 2016-07-23 回复(2)

我在超市工作两年，现在想直接辞职走人，但是没有提前一个月申请辞职，说要扣我一个月工资，这样合法吗

ask20160726u14 已关闭 2016-07-26 回复(0)

孟律师你好，我现在在上海一家饭店工作，但是家里有事我想辞职，主管部门不同意，说如果我要走一分钱都没有，而且我是提前半个月给他们说的，打算下个月15 号离职，但是主管部门不同意，我该怎么办

ask20160729xp2 已过期 2016-07-29 回复(1)

因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？

ask20160805b6h 已过期 2016-08-05 回复(3)

ask20160808oxq 已过期 2016-08-08 回复(2)

ask20160808oxq 已过期 2016-08-08 回复(3)

ask20160808oxq 已过期 2016-08-08 回复(3)

您好：我现在在一个公司工作刚刚满一年，但是因为一些个人原因想离职，可是在进公司的时候签过一个为期三年的劳动合同，其中有一条是在这三年中如果我想解约必须要按照合同期限起每工作不满一年就必须支付一万元的违约金，也就是说我现在需要支付公司俩万元的违约金，这个条款合理吗？

ask201608087pi 已关闭 2016-08-08 回复(0)