雇主和一散工没有签订任何有关法律的合同，只是因朋友关系照顾其搬运生意，但在其一次搬运过程中，此散工一不小心受重伤需住院治疗，请问，在这样的情况下，医疗款和赔偿的问题，双方在法律上的责任是怎样划分的呢？雇主应该负全责吗？
没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。
一个星期前，我朋友的岳父，在蓬莱码头干装卸工，在干活的时候不小心从车上掉下来当场死亡，没有签订合同，他跟那个老板干了十几年了，出事以后，他不承认是它的工人，还没人证明和他是雇主关系，请问律师这应该怎么办。谢谢
伤残者在建筑工地打工为临时工（木工） 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少？
我是一个工厂的炊事员，2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资，9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过，而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗？ 现在我想不做了，可以得到那些赔付？ 前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病，
我是一个工厂的炊事员，2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资，9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过，而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗？ 现在我想不做了，可以得到那些赔付？ 前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病，
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
