各位专家：大家好！ 我老爸50岁了，在南通某公司从事营销工作，月薪1万。去年送客户上汽车被夹到手指，现已经经过工伤认定，且评为九级残。请问社保中心应该赔偿哪些项目，各项目赔付多少钱？怎么计算的？现他还在原岗位工作，不想让公司赔付，只想拿到社保中心的赔付金额！希望大家帮忙！
一级工伤（截手），赔付标准怎么计算 如果是上班才二天，发生工伤，还未签订合同，该如何赔偿？另家人陪护公司需要付相应的费用吗？
我一家酒吧工作工资2000月，公司与自己缴纳的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险是怎么计算的，分别是多少？国庆7天假，3天法定照常上班，剩下的4天公司没有安排补休，如果申请仲裁公司是否要支付3*3*日工资，4*2*日工资，对吗，日工资又是怎么算的？能帮帮解答吗，自己对法律知识很浅薄
我的小侄子今年十岁，被车撞死了。撞他的车是一辆面的，司机是车主的弟弟，司机的驾照是大货车驾照，是从背后把孩子撞的，车速很快。撞人后才有刹车痕迹。我小侄子的父母属于享受低保人群，是弱势群体，我妹妹眼睛先天性弱视，妹夫身体多病，两人今年都是40左右，中年丧子，实在可怜，请问，我妹妹妹夫可以得到哪些方面的赔
本人在工作期间被砸伤导致前臂粉碎性骨折，医生建议至少一年才能愈合。请问是否能获得赔偿？能获得多少赔偿？且在工伤期间工资怎么计算？因为从事的是装卸工作，按劳获酬，月工资不固定。再则，本人还有一年零七个月就退休了，问现在是否能申请伤退？
未签订劳动合同但有按期缴纳医社保的员工告我司未与其签订劳动合同赔付双倍工资纠纷怎么解决？（被员工陷害
某员工去年8月进我公司担任仓管员，于2011年5月因管理仓库丢失财物（损失金额达7~8万元），我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该员工由于不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动
我骑电动车被私家车所撞受伤，其医药费是肇事方所付，本人医生建休2个星期。交警认定书对方全责。本人痊愈后需要和肇事方协商赔偿。请问赔偿哪些方面，证据方面哪些？怎么计算赔偿？谢谢
您好，我叫张丽，与公司签订的是无固定期限的劳动合同，现在公司调整，可能会换岗位或降级（未有过错的情况下），如果我申请公司赔付，有没有相关法律？
