工伤保险中的“实际工资”是指“应发工资”还是“实发工资”？法

工伤保险中的“实际工资”是指“应发工资”还是“实发工资”？法律依据是什么？

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提问人：ask20160812lx4
提问时间：2016-08-12

公司经营不善，辞退员工，年平均工资是应发工资还是实发工资？实发工资中已经扣除个人缴纳保险部分！请问如果按实发工资，需要将个人缴纳保险部分增加算年平均工资吗？谢谢！

bjyangyang888 已过期 2013-07-30 回复(3)

ask201510297ac 已过期 2015-11-06 回复(1)

ask20151231prr 已过期 2016-01-02 回复(2)

ask20151231prr 已过期 2016-01-02 回复(1)

劳动合同签的工资是基本工资还是应该是实际应发的工资，我实际的工资是3600，五个月前怀孕了，现在公司跟我续签劳动合同工资写的是2700，说是基本工资，有点不懂。到时候产期工资怎么算？

ask20160503gdb 已过期 2016-05-03 回复(1)

劳动合同签的工资是基本工资还是应该是实际应发的工资，我实际的工资是3600，五个月前怀孕了，现在公司跟我续签劳动合同工资写的是2700，说是基本工资，有点不懂。到时候产期工资怎么算？

ask20160503gdb 已过期 2016-05-03 回复(2)

ask20160710v1s 已过期 2016-07-10 回复(3)

老工伤未纳入工伤保险，至今只享有病退退休工资，听说都未老工伤交工伤保险了，我该争取哪些权益，谢谢

ask20160711py7 已过期 2016-07-11 回复(2)

ask20160714axn 已关闭 2016-07-14 回复(0)

ask20160601rh2 已过期 2016-07-15 回复(1)