我是女性，但是有抽烟习惯，刚来公司之初并不了解情况，被经理看到抽烟，后被告知公司不接受女性抽烟，之后就没有在公司抽过。之前公司年会去外地，领导看到有女性抽烟，认定是我，欲将开除我，公司合同和规章制度都没有写明不许女性抽烟，这算性别歧视吗，我该怎么办!
这件事情我已经提问过了 但是后来出现了一些变故 特重新寻求帮助 我是一名技校学生 08年3月分参加学校招聘会 被招聘到公司进行实习 因为学校没有发毕业证 公司以我没毕业证无法签合同为理由 一直没签正式合同 所以我签了分实习合同 实习期从08年7月分到09年6月30号 而今天 公司领导一我不适合这个职业为理由 当天
合同没到期，我要辞职，老板不同意，怎么办？ 合同其中一条：合同期未满，辞职报告未获批准的，乙方不得解除本合同。 工资报酬：基本工资包含每周六加班工资——合同中有签！（周日个人主动加班只补一天的基本工资）。现在每天工作7小时，隔日加班2小时，如有夜诊算奉献，不算加班！（这里是一家民营医院） 我是09-7-11
我是今年3月进厂的，到现在干了8个月了只结了6个月工资，我 不做了老板他不结我 工资，我知道合同不到期是 要扣钱的，人走帐清我同意扣保险工作服钱，老板不 给工资我该怎么办？
你好我是在嵊州夜宵城一家广东砂锅粥工作 我才上几天做的不顺心我就辞工 老板口头上也答应了现在到期了你说我的工资不能全部那走 请问一下我该怎么办
我在公司上班 老板把我给开除了，说好上个月28号发工资，之后就把我的手机号码拉黑，公司看不到他人，还说不给我发，就是给我拖工资，我该怎么办
签了合同，两份都被老板收走了，现在辞工到期，工厂拖着不让走怎么办
进厂时签了两份合同，都被收走了，现在我辞工到期了，厂里不让结工资，我的工作已经有人接收了。交接人已经签字确认了，厂里还不让走。该怎么处理对自己最好。
春节法定节假日，老板不给放假也不给三倍工资，本人因为没有签用人合同，该怎么办？
我是名厨师，春节期间法定节假日。店里不给放假，并且也不给三倍工资，我们本地小饭店都没有签用人合同的。我该怎么办？辞职不给辞，如果直接不去了，那我还有10天的工资押金该怎么办？
