门卫在私企公司2年，在值期间私企公司没有盗窃过，没有丢过东西，门卫一直工作到大年初八，初九老板就把门卫给辞退了，没有任何理由，又找了个其他人来负责门卫工作。像这种情况可以得到1个月的补偿金吗？私企公司没有和在厂的任何员工签合同，如果得不到私企公司的补偿，可以劳动仲裁吗？
我是公司的职员，拿月薪的，签了一年的合同，今天公司突然裁员，请问我该如何获得赔偿？我现在做了还不到半年，快半年，公司只赔我半个月公资，是这样的吗？还有，公司算我这个月的公资是月薪除30天再乘上班天数算的，劳动法是否是这样？不是除21.9天的吗,我是休6天假的？
请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？
请问如果我是在公司签了无定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？
我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？ 我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。
我已怀孕五个多月，在这家公司也工作了四年半了。前些天接到公司通知，说因为公司效益不好，过了春节后要跟我解除劳动合同。赔偿是按劳动法规定的N+1（N是指工作年限）倍的工资来赔，另因考虑我还未生产，多加三个月的工资（产假工资）。我想问下：如果我同意跟公司解除劳动合同，他应该赔偿我几个月的工资？那哺乳期的怎么
各位提供专业意见的律师们，你们好。 前几天，公司解雇了我。 但给我的解雇信上所写的解雇内容纯属捏造，也没有写明是按照国家劳动法的那一条将我解雇。 以往种种迹象皆表明公司一直想借故让我自动辞职，比如作出一些不公平的处罚，以及种种故意刁难。 因此，虽然我对公司的上级没有好感，但因为我非常喜欢该家公司（并
你好，我想咨询下公司解雇员工赔偿事宜。这个月3号下午大概四点的时候，大家都在忙着工作的时候突然电脑不能用被锁定了，然后就通知说是被公司解雇了。解雇原因不明，也并非是我们工作不好或者失误，完全就是公司无故解雇，一共19个人。然后在一个小时之内，就让我们霹雳啪啦签了一堆的协议。更甚者是我还在休假中，礼拜一
您好： 我是10年3月8号进一家外企公司上班的，合同签的是三年，公司于2011年12月14日向我提出解雇，说因为公司困难，要取消我这个部门，公司通知我做到2012年1月13号，我算了一下，再做五天就公司就放年假了，还有我，第二年的五天年假又怎么算，公司答应赔偿我两个月工资，因为他说我做了快年两年了，超过半年的算一年
