华堂商场对店中店员工罚款,比如头发过肩, 窜岗,看手机,迟到等,最少50元罚款,合理吗?我真是气愤,不知道怎么办
我是日资企业的一名员工。。因为经常到发工资因打牌通宵第二天没来上班就请假 。管理人员不让我加班。请问合法吗?如果不让我加班一个月就拿底薪这不是间接的逼我辞职吗? 而且只是针对我一个人的。并不是没事做。。
因为新来的同事在试衣间打电话被经理抓到问我知道她打电话不,我说不知道店长在旁边为了怕经理马屁说我杀谎他就说我说谎罚款300,3天不交罚款600一次类推 在不交开除。商场威胁厂家不给我开支。我想告他该怎么告他
请问如果医疗期满一年后公司要求员工复工,但员工病情未康复同时没半个月正常给公司提供三甲医院正规的诊断证明,公司是否有权要求员工进行医疗鉴定,如果员工不同意鉴定但可以提供正规医疗机构的诊断证明公司是否有权视为无效并以员工医疗期满不能复工按照违纪旷工处理?谢谢
我在一家旅行社做门市接待,因为办公室是租用的永辉超市的场地,所以我们平时还要受到永辉超市的管理约束。我在办公室吃东西,结果永辉超市说我违反了规定,对我进行罚款20元的处罚,请问他们有权对我进行处罚吗?
公司组织周末义工活动,我临时有事请假,但是公司说要扣工资,想问下这样的做法是否合理,如果不合理我们改怎么保护自己的合法权利?
我是驻商场的营业员,隶属厂商,直接领厂商的工作,没拿商场一分钱!但是今天其他柜台的同事来找我买衣服。结果被商场的人拍了照!说我聚众聊天!然后我解释了当时的情况,他们又提出上班时间不能购物!但是我只是在做业绩啊!我并不是购物 的人啊!商场不管一定坚持罚我的款!这样合理吗?
今天早晨开店,我正在做卫生,并没有做完,商场就来查卫生,说有的地方不合格,我告诉他没有做完,还没有做到哪里,还说一会马上就去做那里的卫生。他说不行,结果就给我开罚单并让我签字,但是我没有签字也拒绝交罚款。请问这事怎么解决,他们罚款有权利吗?我不是商场的员工,是属于商家的。
我司在合作的商场内有一家店铺,商场强制要求店铺内员工与商场签订入职手续并交纳200元押金,并且有‘不入职就强制开除员工’的说法,我司只是与商铺之间有租赁协议,而且所有福利待遇都有我司支付给员工,请问商场如此是否合法?