A是一家国企的清洁工,做了几年了,在去年8月的时候公司的清洁工作被私人承包了,这样A不得不又和这个私人老板签订合同;今年春节的时候一直上班,但最后发工资的时候只发了100的补贴,这样合理吗?
员工从2011年12月19日开始休婚假(大龄),2012年2月1日上班,一月份春节期间工资是否应该发放,如计算他请事假应该是多少天,请指教。
我在一家公司上班,来啦一个多月,还没有给我们签合同,工资说这个月,得下个月25号发放。合法吗?我们该怎么样维权?现在过年回家,工资又不发给我们,说过年再发给我们.我们回家都没有钱回家,怎么办啊?2012年 春节放假工资发放问题及工作扣押25天合法吗? 请提供相关的法律依据。谢谢!!春节放假啦,我们工资是不是也
我在公司工作5年,与公司签订合同为基本工资4800,其中包括800元津贴和1800元绩效工资,2011年之前社保是按4800元的工资基础缴纳,但由于绩效的缘故,实际平均月工资为15000元左右,并且公司从2012年起,改为按2011年的平均工资即15000元缴纳社保,并且公司一直有缴纳生育保险,那么我将在2012年2月份休产假,产假期间工资
春节法定节假日,老板不给放假也不给三倍工资,本人因为没有签用人合同,该怎么办?
我是名厨师,春节期间法定节假日。店里不给放假,并且也不给三倍工资,我们本地小饭店都没有签用人合同的。我该怎么办?辞职不给辞,如果直接不去了,那我还有10天的工资押金该怎么办?
2011年9月13日做的引产,胎儿是29周+5天,公司给予50天产假。产假期间工资没发,但是有生育险,生育险能补贴3个月的津贴,在产假期间,公司的工资不发符和法律规定么,我现在还有权讨回产假期间的工资么?
关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团(浙江华欣家纺有限公司)春节放假期间不给员工算工资合理吗 要怎么样才能去要回春节假期的工资?
我辞职未按30天后离职,但是老板批了准许可以立马办理离职手续。 我底薪1150+提成+请假当月不超过3天奖金400元 今日来 新老板规定请假按5元/小时 扣工资。我于2月1日 辞职并办理了相关离职手续 。1月 18日 19日 30日 31日 请假4天 。老板说由于接近春节期间 以2倍费用 扣取员工工资。 此做法 合法不