你好！ 我现在是一名内退女职工，我在2011年12月份之前是某个企业一名中层管理人员，由于前几年企业要改制，我把的我年龄改大了，后来单位又没有改制，并且每年工资在不断调高，现在单位按新身份证统计我到了内退年龄，但是原来身份证还在，我想问一下能不能拿原来的身份证去找单位领导说明情，要是按原来的身份证我还没有到内退年龄，请问一下我能找单位领导说明情后，能回到单位上班吗？
我是湖南某文化企业的职工，单位一刀切要求女职工45岁，男职工55岁不管本人愿不愿意一律内退，（去年有一女职工在没签订任何内退合同的情况下被不知情地发放了内退工资，今年我们又有几位即将步其后尘）请问单位的这种做法合不合理（或法）？心里有说不出的委屈，但又不知找哪个部门，只好来求助好心人指点迷津。急盼！
我在一家企业工作了十年，我现在不想在这个单位工作了，想问一下，有没有好的政策让我可以保留我的社保，又不在单位工作啊，三十岁的人需要满足什么条件可以办理内退或是病退啊，
1、退休时在企业管理岗位连续满十年的55岁退休。 2、退休时在企业工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的50岁退休； 3、由企业管理岗位转工人岗位或在管理岗位失业后在鲁劳社[2004]7号文件下达时满50岁不满55岁尚未退休的其工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的可按实际年龄退休。 这些规定内容在内蒙
我是55年参加工作，63年离职的国家企业职工，工龄8年多，请问关于养老待遇方面有什么规定吗？原企业为井陉矿务局。请大家帮忙，谢谢！
陕西西安某企业员工在家意外死亡，关于死亡后丧葬及抚恤金有何规定
陕西省西安市某企业员工在家意外死亡，上月才与企业签订三年劳动合同，咨询其可以得到什么补偿？
《工商行政管理机关行政处罚自由裁量权实施办法》中关于企业逾期年检的处罚比《企业年度检验验办法》中规定
《工商行政管理机关行政处罚自由裁量权实施办法》中关于企业逾期年检的处罚比《企业年度检验验办法》中规定的处罚重，工商机关是否一定要遵循自由裁量权呢？如果不遵循自由裁量权，是否会负相关的法律责任？请律师解答，谢谢！
