你好，我想问下，公司给我开了好多罚单，一共500多块钱，说我上班时间玩手机违反了规章制度
你好，我想问下，公司给我开了好多罚单，一共500多块钱，说我上班时间玩手机违反了规章制度，我想问下，公司有权给员工开罚单吗？
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。
我在现单位已经工作十年了，工资待遇太低，多次向本公司提出协商，他们推说上面没有政策，一直没有解决。我们才到北京上访，我们走之前打电话请过假，回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同，在这样的情况下
公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要
公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要按规定来吗？还是罚了款去劳动局申诉
我们公司老板制定一些违法罚款制度：比如上班时间玩手机扣200
我们公司老板制定一些违法罚款制度：比如上班时间玩手机扣200，迟到扣500之类的，然后公司效益不好、老板想裁员，就跟我说叫我自己写辞职报告离职、我不愿意、第一没有正规理由辞退我第二没有提前通知我。我要求公司给予补偿，但是公司拒绝。我该怎么办？
公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同
公司说我上班期间使用手机，跟经理谈话出言不逊 威胁恐吓，以严重违反公司规章制度将我解除劳动合同。 我觉得我遭到不公平待遇 公司前一周以经济性裁人已经裁掉一个 现在我是这种遭遇 公司将事实真相扩大 我也不同意公司的说法 求助
你好，我在一家化工厂上班，在上班时间玩手机，公司直接罚款，我都不知道
你好，我在一家化工厂上班，在上班时间玩手机，公司直接罚款，我都不知道，罚款单就公布出来了，公司这样做合法吗
