员工在病期间，被公司请退有什么补偿没有？年前生病去医院看病，看后，回到公司，因病不适合劳累工作，公司劝退。
公司未购买社保，员工自然生病住院期间的医疗费用公司已全部支付给本人，但非医疗费用怎么得到补偿？
（非医疗费用指的是住院期间家属护理费，交通费，食宿费，给医生的红包等）
在安装空调期间跌伤了，公司没有签订劳动合同，只交了人身意外伤害险，公司应承担什么责任及费用。
我父亲今年装空调的时候摔伤了，后经医院诊断为闭合性胸外伤，右侧肋骨骨折，双肺挫伤，T12椎体骨折蛛网膜下腔出血，住院期间费用是由单位支出的，现在家静养，公司应承担什么责任及费用。
一、2004年至2007年未缴的保险能否要求公司补偿 二、公司一直周六加班但从未付过加班费能否要求补偿 三、自己辞职能得到上述的补偿么？ 现公司不主动辞退人，都是变相让员工自己主动提出辞职，我能不能以公司周六上班没有加班工资 为由，申请解除劳动关系并申请劳动仲裁？我一直在公司工作2004-2007的保险公司未交能要求
一位50岁的员工，上有爸爸妈妈下有读大学的女子，在一家公司上班，上班期间请了二十天假，回家自杀身亡了，该员工在公司上班的工资也没拿，此后，他家人去公司拿工资时，公司让他们签辞工单，该员工又没辞工为什么要签，请问该公司对这位死者的家属，直系家属有什么补偿。。。
2008年5月我因公出差到呼市办事，期间因过度疲劳突发脑出血，造成非常严重的后遗症，公司现在要和我解除劳动合同。请问刘辉律师公司应给我怎样的补偿？我是张店的
公司老总易主，员工未休完的年假没有得到应有的补偿，如何解决？
酒店老总易主，新任老总在接手两个月后，未提前通知员工即开始大幅裁员，工资截止辞退当日，按天数给予发放。辞退当日，之前未休完的年假，只按工龄每人每年100元补偿。酒店已营业四年，期间未与员工签订劳动合同，未给任何员工购买保险，请问已易主的老总与新任接手酒店的老总应给予员工哪些补偿？请问按劳动法，我们应如
我是深圳安道客运集团东莞线的一名员工昨天车队队长突然说不要我上班了我是2011年1月上的班到今天为止快一年了请问我能找公司要什么补偿费吗？谢谢回答
办事处没有任何注册，有一个国内的老总，我的工资是老总发现金给我的，我已经工作６-7年了，现在要关闭，老总说欧洲那边公司解聘，对所有员工没有任何补偿，欧洲那边现在正常营业，是一个上市公司。连一个月代通知金都没有。有跟老总签英文的劳动合同，但没有公司章。
我是一个刚刚进入公司不到一年小员工。近期由于公司高层矛盾，对事情决策失误，强把责任加到我身上，让我承担。先是对我气焰嚣张地说是我的失职造成的，要我自己辞职，还要通报下属网点。我不干，以理据争。公司现在又缓和，对我说一切都是公司的责任，但我不能留公司了，也答应给我经济补偿，问我要多少？我不知道应该怎样
公司未签订劳动合同，现要求离职，公司该补偿员工什么经济损失？
工作16个月，公司未签订劳动合同，也未缴纳社保，现公司要求员工离职，公司该补偿员工什么经济损失？是否是需要补偿每月2倍工资？如果是2倍工资的话，因为基本工资是1000元+奖金，那是按基本工资1000元，还是按杭州最低工资标准1310元？是否还需要支付公司需缴纳的社保费用给员工？
