怀孕期间被单位借故换岗，以不能胜任为由被逼自动离职或待岗，请问若待岗能享受什么待遇

怀孕期间被单位借故换岗，以不能胜任为由被逼自动离职或待岗，请问若待岗能享受什么待遇，单位所交保险全部由本人自行承担吗

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提问人：ask20160811brb
提问时间：2016-08-11

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我想请问一下，我爱人在怀孕期间因慢性阑尾炎急性发作为了保胎而向单位病假前后病假2个月，现在单位因不能胜任单位工作要求解除劳动合同而且态度很不好，我该怎么办？跟乡政府单位签订的3年劳动合同，现在6个月！

GULUM829 已过期 2014-06-13 回复(5)

为什么交了很多年的失业险，自己离职后不能享受相关的待遇，那交了又有什么意义！

ask20151127b97 已过期 2015-11-27 回复(3)

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ask2015120666j 已过期 2015-12-06 回复(6)

我90年留职停薪期间单位以找不到我本人为由将我作自动离职处理，我现在才发现当年单位处理我自动离职没有会议文件，没有任何痕迹，找不到人更没有工告和履行媒体告知义务，请问我还可以讨说法吗？

ask20151212zck 已关闭 2015-12-12 回复(0)

请问怀孕期间被用工单位竞聘下岗，产假也按代岗算的，只给交保险其他什么都没有，我现在想上班，可以申请吗？重点是我参加竞聘了

ask20151230yc1 已过期 2016-01-04 回复(2)

ask201603017dx 已关闭 2016-03-01 回复(0)

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ask20160512gva 已关闭 2016-05-12 回复(0)

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ask20160513hgc 已过期 2016-05-13 回复(1)

请问我离开原单位时被单位在合同中写上了自动离职。实际是因为单位不给交社保也不能安排其他工作才辞职，退休时被告知不算工龄，去单位找，单位承认处理错误开具证明，到社保不认可，要求仲裁后诉讼，去法院立案，法院却说不成立，因为单位开具了证明，请问应该怎样处理？请帮助，谢谢

ask20160801i3v 已关闭 2016-08-01 回复(0)