我在辽宁本溪钢铁集团本台钢铁厂下属的公运公司开车，属于国有企业，可我们的班是上一天一宿修一天一宿，基本都是保障生产的运输，收入和付出也不成比例，真的感觉很疲劳，请问如何改变现状？找谁能彻底解决呢？
我们是乡政府管辖下的单位员工，我单位属于乡政府的，单位里有些员工已有15到30年的工龄，在工作期间，单位没有给我们买养老保险，也没有签订劳动合同，现在辞退我们。现单位还有价值200多万的产品，辞退后，我们要求单位给每人5万的安置费，这样可以吗？ 问题补充：不是公务员，只是政府雇用的人员，应该算是企业
请问下： 我们的合同在今年的5月30日到期，我在这个单位已经四年了，每年订立劳动合同，今年该单位要将我们职工的劳动关系转移，就是和宁波市海曙区劳动局下面的一个劳动派遣公司定合同，是2年一签的 ，该单位只是补偿2000块的，实在太不合理了，但是本人的法律知识欠缺。 备注：我们是在一个行政事业单位上班，但是和它
我2006.02.26开始在事业单位上班，后来08年单位改制，要求所有临时工必须签合同。别的人都签了，由于我年龄小，没签。后来2008年3月10号年龄到了，但是单位却没给我签合同，一直到现在还没打算和我签合同。我想问一下这种情况怎么解决？
我是一名公安协警，我看过新劳动法，我们工资不应该低于低保，而且还要有保险，可是我们就没有按照新劳动法实行过，我们每个月紧紧有300元，干的时间长的500元，我在这工作5年左右了，任何保险都没有，我想向 劳动仲裁进行申诉，可是我不知道怎么写，我不是想让公安局是我申诉的，所以想以写信方式进行！请律师帮我拟一份申
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
我们单位一直以来就没有给我们交养老保险金，单位不主持我们这20%也找不到地方交啊，何况还有单位的80%呢。这个问题也没人向领导提（也不敢，有疑虑），但是领导也不去问这个事。希望有关部门能够重视？拜托！！！！！
94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？
我们是07年办理的民用品维修单位备案登记，一直没有年检，现在11年了还用年检吗
我们是07年办理的民用品维修单位备案登记，一直没有年检，现在11年了还用年检吗
