我上班三个多月了，公司没跟我签订劳动合同，也没有购买五险一金，我的一切合法权益得不到保障

我上班三个多月了，公司没跟我签订劳动合同，也没有购买五险一金，我的一切合法权益得不到保障。现在我做不下去了要走。他不给我结工资，劳动仲裁需要公司注册信息，但是公司根本没注册，工商局差不多这家公司。我该怎么办啊？律师帮帮忙好吗？

公司不给予办理医保，社保卡，不签订劳动合同，感觉自己的合法权益没有保障

公司不给予办理医保，社保卡，不签订劳动合同，感觉自己的合法权益没有保障。

我加盟一个公司，签订了合同，我觉得合同好像对于加盟者并没有保障我的合法权益

我加盟一个公司，签订了合同，我觉得合同好像对于加盟者并没有保障我的合法权益！在百度搜搜，又担心连公司都是假的，注册地和货源地址根本不同，这是不是代表公司是假的？杭州笨鸟科技有限公司

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月 没有签订劳动合同，但公司有规定

我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月 没有签订劳动合同，但公司有规定 要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走 怎么办，在不影响今后工资的前提下？ 但是公司的规定呢？

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知

您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！ 我也没有给公司造成其它损失

您好，我在公司上班七个月，当初签订合同试用期三个月，但没有申请转正

您好，我在公司上班七个月，当初签订合同试用期三个月，但没有申请转正，现在要裁掉我，不给补偿，说在实习期，请问怎么办？

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

在印刷厂上班公司上班一年半没有签订劳动合同和没有购买保险辞职

在印刷厂上班公司上班一年半没有签订劳动合同和没有购买保险辞职能有那些赔偿

你好律师！我想问问我在一公司上班近三个月了。到目前为止没有签订劳动合同，也没有五险一金

你好律师！我想问问我在一公司上班近三个月了。到目前为止没有签订劳动合同，也没有五险一金。假如我要离职，又想维护自己的权益，应该怎么做？

我在某鞋厂上班，进厂的时候签订劳动合同，可只有厂里一份，而且没有按合同购买任何保险

我在某鞋厂上班，进厂的时候签订劳动合同，可只有厂里一份，而且没有按合同购买任何保险，说好的二到四天假也只有一天，让做满三个月再提出辞职，三个月到了，又不给辞职单，不给辞职单意味拿不到工资，我要怎样拿回属于自己的工资？

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗