我是林业局职工，属于国企，平时端午，劳动节我们单位就让义务劳动

我是林业局职工，属于国企，平时端午，劳动节我们单位就让义务劳动，没有补助，而且必须去，不但不给三倍工资，没有补助，而且请假还扣工资。我和老公都是林业职工，都符合晚婚，但是就给了七天婚假，婚后第九天劳动我没参加就要扣我工资。不应该是十八天吗？觉得太不合理 平时义务劳动，采摘蓝莓等，都属于本职工作外的工作，以前还给二十块钱补助，现在什么都不给，还规定一天二十斤，不够还要扣绩效工资。我想知道这都合法吗

我们是属于国企外协单位 ，现因企业内部转换，让外协人员彻离，单位未提前一个月通知我们

我们是属于国企外协单位 ，现因企业内部转换，让外协人员彻离，单位未提前一个月通知我们，我们要求赔偿，我们从第一年签订合同后，单位在没有让我们签合同，我们在单位也五年多了，我们要求赔偿，但是单位不赔偿，还扬言让我们走司法程序 ，我们没有书面证据，劳动仲裁不管，我们该怎么办，能拿到补偿吗

你好！我是一个企业的职工，前段时间手受伤了，休息了半个月。我们单位已经认定我这属于工伤

你好！我是一个企业的职工，前段时间手受伤了，休息了半个月。我们单位已经认定我这属于工伤。我们企业有很多部门，每个部门的工资是不一样的，我所在的部门工资要高点，请问我这半个月的工资是该拿我所在部门的工资还是拿全部部门的平均工资？还有我们每人每天有30元的伙食补贴，请问在我休息期间有吗？

您好，麻烦问下我们应聘到国企后签了第三方合同，属于劳务派遣，单位只给上五险

您好，麻烦问下我们应聘到国企后签了第三方合同，属于劳务派遣，单位只给上五险，而且还克扣工资百分之五十，这改怎么办，干的工作跟本单位的人一样，还不发放合同，偶然间发现那边单位克扣百分之五十工资，马上十年了还让我们重新签定劳动合同

国企单位，我们属于一个二级单位，我们实际收入与上一级单位内网工薪查询的结果出入较大

国企单位，我们属于一个二级单位，我们实际收入与上一级单位内网工薪查询的结果出入较大，请问本单位涉及违法么

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了 我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了！卖厂的钱把工人的入的股返还给个人了！剩下的钱据说还帐了，我想请问，他们这么做合理吗？另外现在这个厂子算是纯个人的企业了吗？

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了 我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了！卖厂的钱把工人的入的股返还给个人了！剩下的钱据说还帐了，我想请问，他们这么做合理吗？另外现在这个厂子算是纯个人的企业了吗？

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了 我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了！卖厂的钱把工人的入的股返还给个人了！剩下的钱据说还帐了，我想请问，他们这么做合理吗？另外现在这个厂子算是纯个人的企业了吗？

我是一名在职国企职工。我单位因岗位缺失要进行抽签安排。我们不同意抽签

我是一名在职国企职工。我单位因岗位缺失要进行抽签安排。我们不同意抽签。请问这么可以吗？

我是一名国企职工，在我们单位全额集资有一套房子现在的我们单位破产

我是一名国企职工，在我们单位全额集资有一套房子现在的我们单位破产，企业破产和我们的那个职工家属楼有没有关系

我们属于中石化旗下国企单位，工资是按人头发放一笔数目，钱到了单位会经过几次分配

我们属于中石化旗下国企单位，工资是按人头发放一笔数目，钱到了单位会经过几次分配，车间最后拿到的总金额会再经二次分配，不明白的是车间会在10个左右或更多人头上做2000到3000元，工资发后再上交给车间的成本，这属于违法做账么？还是违规