本人在一家外企上班，今天递交了辞职信，由于该厂规定是8小时制上班的，但厂里活比较忙让我们上12小时的班，4小时是延时加班，本人不想上12小时，递交辞职后，本人只上8小时班。由于人员紧缺，人手不够，并且新员工也不能直接接手我们的工作。主管放出话来，说不加班就拖延3个月才给我们办离职手续，请问他这样做合理吗？并且我们不加班，活赶不上，会不会说我们影响了厂里的生产，对厂里造成了经济损失？？？希望懂法律的帮忙解说下，谢谢!!!!!
您好！我是11年的特岗教师，想干满一年辞职，但是违约金约定是未满服务期工资的80%罚交，如果这样我得交三万多的违约金。这个应该是不合法的，但我若提前30日提交辞职信，能在不交违约金的前提下提出档案走人吗？谢谢！
您好！我是一个在职12年的公立学校在编教师。我想请问如果我现在辞职的话，我的养老保险能怎么处理最好？如果就交到辞职之日，退休年龄到了能有退休金领吗？是再户口所在地领，还是在原单位所在地领？谢谢
想请教一下：我在数月前已向公司递交辞职报告，当时公司以没人替补岗位为理由拖到现在。现在获批准我刚离开该公司，但却被告知要有1个月时间的交接期才能领到结算工资，之前公司并无明文规定，这是否合理？我该怎样做？ 求解 谢谢
有签一年的合同，工作半年多了，但签了合同后每月扣工资200,说过年发放，公司也没缴纳社保，现在想提前一个月辞职，合同有写违约金2000元，但所知公司辞退同事时并未支付，现在我正常辞职会扣吗，还有我押半个月的工资以及克扣的200能否要回
本人于1月16日至18日无辜旷工3天这点我承认。今天来到公司 公司人事主管拿着员工守则说3天无辜旷工公司可以辞退 我同意离职 由于不懂这一行 公司要求我写的自愿离职 但离职声请没有交 请问这是否合法 后经了解 自愿离职拿不到实业保险 如果是公司解除劳动合同就可以拿得到。 结算费用时 公司一共要我缴纳1986元 其中是多交
因为某些原因，我所供职的公司老板于过年放假前一天宣布对我进行停薪停职一个月的处罚，，理由是我违反了公司某些管理规定，我让他说明白违反了哪些规定，他也只说出迟到之类的问题，我认为他是想以这种手段来逼我主动提出辞职，关于这种问题，请各位律师帮我分析一下应该怎么应对能比较好保护我自身的权利。
北京户口在北京工作 打算辞职 但是辞职以后社保怎么办呢？ 有以下几个问题，烦请各位帮助！ 1、单位停交社保，而我自己也没有续上，有什么后果吗？ 2、是单位停交当月，我自己去社保局交吗？还是什么时候续都行？ 3、辞职后，我要自己交社保呢还是挂靠一个企业？ 4、我开店以后，是个体户，社保怎么交呢？
我是在**酒店当服务员的，工作了五个月了，一直没有签订劳动合同，现在想辞职，但是领导不批准，如果不经批准擅自离岗就会扣押工资，还有500元押金，和600元的年货。明明知道单位这样做不合法，但是不知道怎么样才能讨回？还有过年加班费也不是按照劳动法规定发放的。
请问在我未辞职前有离开原单位岗位一段时间，单位让我离开这段时间社保和医保的个人和企业部分全部由我承担这样合法吗？还有一个问题是我辞职手续办完了，原先单位有扣缴我工资中企业年金的部分并不及时发给我，而是要我把社保关系转走才发放，我可以要求单位及时支付年金给我吗，单位这么做合法吗？我的社保关系由于暂时没
年前我提交辞职信，领导出差，我电话通知，他了解情况，我将辞职信交给旁边办公室的领导，和我领导同级，没有交给人事部，日期为2012.1.18，现在领导回来让我再上完二月份的班才放我走，我私下交谈，必须干完二月份，我已找到新公司，如果在2012.2.18日我没报道，取消我资格，我能得到赔偿吗？什么样的赔偿？我2012.2.18辞
