我去超市的时候是2011年的11月3号/因为是才下学/刚初中毕业/2012年要上学,家里的事情也很多，不能继续干了，当初来的时候和她说了是干短期的，干到2012年的6月份，也没签合同，老板也不怎么讲信用，在这工作的时候经常会看她的脸子行事，不管众人硬是骂你，干的什么多好都是错的，昨天和他说干到4月份就不干了，家里许多事呢，爸妈也都老了，也不能张罗，她就从昨天晚上开始找我茬，多么想和和气气的走，可她，竟然想不给押金，我没有签合同，只是口头上的，计划赶不上变化，哪能那么趁他心如他意，地球都围着他转，我不会，可是那押金钱，是在那累死累活的挣得，我不想这么人给他，我该怎么办
上班要提前10分钟，例如：8点上班。就要7.50之前打卡。如果7.50后打卡按一分钟一块钱。只有3次机会。 请假一天：3天没工资。一个月2天休息没了。全勤奖励了。 旷工一天：7天没工资。一个曰2天休息没了。全勤没了。还要罚款5天。 加班：时间：32小时。加班补贴：136元 。 算算。才多少钱。 备注：（老总本来打算那我们
老板托员工，带朋友来工作，朋友工作不好，老板不给朋友工资，朋友来找员工要钱，这种情况怎么办
老板雇人工作，员工不够，其中一位员工的朋友没有工作，叫他来帮忙，结果给工作做砸了，老板不给工资，这位朋友就找员工来赔钱，这样的事情，要是有纠纷，做为员工应该怎么办
我钢厂工作。前几天我的手碰伤了。不能上班厂里又上了个人顶替我的工作。由于在顶替过程中。出了点质量问题。厂里就扣我一万多元工资不给，眼看就过年了。老板老躲着不见人。我该怎么办啊
老板拖欠乱扣工资不说，还动手打人，老板娘还动手撕发票，道理何在？？？
我是为伞厂提供伞零件的，但与伞厂并未签订合同。过年了去算账，结果老板不仅拖欠工资，还找莫须有的借口扣工资，我不服气，生气的说道：你们这是赚黑心钱。语气是冲了点，但是没办法，前年这家公司就吞了我三万工资。结果，老板就动手打人，老板娘还把我带去的发票给撕了。您说，这道理何在啊？？都大过年的，要点钱不容易
我是11月14号到上饶市鄱阳县上班的，老板第一个月押我们10天的工资，这个月又要押我们5天工资，请问这个问题怎么处理？
我是2003年底去的**超市，一直到2012.18离职的，我想问下我可以告他们用工超时吗？我最近每天的工作时间是早8：00-晚18：00.原来还上过上一天修一天的（早6：30-晚21：30），每星期就一天休息。我们签的合同是综合计时的.
