用人单位因效益不好解雇员工是否有赔偿

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提问人：ask20160811k7q
提问时间：2016-08-11

关于用人单位无原因解雇员工的赔偿问题。

用人单位应效益不好解雇员工，是否有赔偿？如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付？在被解雇期间的损失又该如何？？

yudong 已过期 2010-05-25 回复(6)

用人单位无原因解雇员工的赔偿问题。

本人2012年11月和公司签的合同，2013年3月公司说解除合同，我可以要求赔偿吗？谢谢！

19771979 已过期 2013-02-28 回复(10)

用人单位提前30天通知已签约的员工，是否还有其他赔偿

公司8月份跟我签了一年的合约，但是今天通知我下个月的今天不用上班了，这样有赔偿吗？

123789hy 已过期 2013-05-14 回复(7)

用人单位未签订劳动合同并且过年前十来天无故解雇员工，如何赔偿？

我在这家公司做了一年半，从未签订过任何劳动合同，马上过年，老板有天叫我到办公室谈话，然后说我不适合这份工作，叫我当天交接完手上的工作就不用来上班了，请问我该如何索要赔偿？

HH49783423 已过期 2014-01-09 回复(3)

用人单位之前提供的社会福利五险一金合同期未满中途解雇员工五险一金是否还有效。

dd4444444 已过期 2014-04-01 回复(2)

如用人单位合同期满解雇员工要不要提前通知或者是否要补偿赔偿的

ask201509279nm 已过期 2015-09-27 回复(1)

现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问

林linpei 已过期 2016-04-08 回复(2)

用人单位要员工签切结书若违反厂规同意解除合同不赔偿，有法律作

用人单位要员工签切结书若违反厂规同意解除合同不赔偿，有法律作用吗？

ask20160727uli 已关闭 2016-07-27 回复(0)

你好，我在一家私企的化工厂上班，由于单位的效益不好，为了减员增效单位让我们部分员工在家待岗

你好，我在一家私企的化工厂上班，由于单位的效益不好，为了减员增效单位让我们部分员工在家待岗，我们签的是无固定合同，现在厂里为了减轻负担把我们这些人，有一部分人联系到小区里去当保安，还联系到商场当保安，我们这些有的人不愿意去，厂里说要是不愿意去就在家待岗，也不发待岗工资，现在厂里也不安排我们工作，每个

ask20160727rgj 已过期 2016-07-27 回复(1)

林律师你好，单位效益不好，让签自愿解除劳动合同，赔偿工人。不

林律师你好，单位效益不好，让签自愿解除劳动合同，赔偿工人。不签有什么后果？

ask20160809fzd 已关闭 2016-08-09 回复(0)