你好我是沧州外企职工，因从7月1日起上调工资最低标准1590

你好我是沧州外企职工，因从7月1日起上调工资最低标准1590，我们单位给我们调了，但是我们这个月的全勤工龄津贴都没有了，等于还降了好几百元，麻烦问一下律师这是违法的吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201608104rw
提问时间：2016-08-10

相关咨询

你好，我是一个私企的老员工，单位的效益不好，单位领导叫待岗，工资是最低标准，每天必须到单位待着，合理吗

ask20150927e9k 已关闭 2015-09-27 回复(0)

你好。我工资谈好的3200。上个月因为工伤休息了3天。公司说按最低标准给我补贴。也就是131。然后他说也给我全勤了。200。可是他又给我扣了请假工资330。我想问下工伤还要扣工资的么？这样合理么？

ask20151120yxc 已关闭 2015-11-20 回复(0)

退老员工一年一个月最低工资补贴是多少

刘克平已关闭 2016-01-14 回复(0)

ask20160118gts 已过期 2016-01-18 回复(5)

你好，我们因车攺被解聘，工资低于本市最低标准，合同没有，社会保险没有给交，现在叫我们回家，这合法吗?谢谢

ask20160123a6u 已关闭 2016-01-23 回复(0)

你好，我想问一下我的工资和奖金不是一起发的，工资又没有达到扣税的最低标准，但单位把奖金和工资加在一起扣了我的税，这样也是合理的吗

ask20160304k1c 已关闭 2016-03-04 回复(0)

你好，我被车撞了，因为公司是避税的情况，所以保险公司只按东莞最低标准1500多的平均工资赔偿，我的实际工资12000，难道我这个情况不能按东莞最高平均工资水平的3000来赔偿吗？交警的责任认定是肇事方付全责。

ask201603163hp 已过期 2016-03-16 回复(3)

你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办？已经工作了3年

ask20160326act 已过期 2016-03-26 回复(3)

你好，我们在单位干了7.8年，工资连最低标准都没发到，找领导反应结果敷衍了事，说什么给我们交五险啦，加一块还是很多的！我们是合同工，工资是区里发！我们找仲裁他们说只处理企业问题！现在我们不知道怎么办啦！想请您帮帮忙！

ask20160603t79 已关闭 2016-06-03 回复(0)

你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的，现在生育险保险下来了，单位可以扣除每个月发放给我的工资吗？还有就是有权利扣除单位在产假期间，每个月帮我交纳的五险一金吗

ask20160809sl6 已过期 2016-08-09 回复(1)